Depuis le 25 février 2021, les entreprises ont la possibilité de proposer à leurs collaborateurs de se faire vacciner contre la Covid-19 sur leur lieu de travail. Après des débuts timides, la vaccination en entreprise prend aujourd’hui de l’ampleur : voici tout ce qu’il faut savoir pour la mettre en place, au sein de votre équipe !
Vaccination Covid-19 en entreprise : concrètement, comment ça
se passe
En tant que dirigeant, vous ne pouvez en aucun cas obliger vos
collaborateurs à se faire vacciner : la vaccination contre le Covid-19, en
entreprise comme ailleurs, se fait sur la base du volontariat. Vos salariés
doivent impérativement donner leur consentement écrit lors d’une première
consultation médicale pré-vaccination, et doivent prendre rendez-vous par
eux-mêmes.
Votre rôle est cependant d’informer vos équipes de la possibilité de se faire vacciner par un
médecin du travail ou par un infirmier de santé au travail, dès lors que le SST (service de
santé au travail) local dont vous relevez propose cet acte vaccinal.
- Dans le cas d’une campagne de vaccination organisée dans vos locaux, vous
serez chargé de fournir le matériel de protection adéquat au personnel
soignant, et d’assurer la gestion des déchets médicaux.
- Si vous ne bénéficiez pas d’un SST interne, ou n’avez pas la possibilité
de mettre à disposition une salle dédiée et aérée, la vaccination peut également se faire dans les locaux de la médecine
du travail, afin de préserver le secret médical.
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salarié de mon entreprise ?
Les salariés éligibles à la vaccination en
entreprise
Depuis le 25 février 2021, les salariés de 55 ans et plus
peuvent prétendre à la vaccination par le biais des services de santé au
travail, avec le vaccin AstraZeneca, et avec le vaccin Jansen depuis le 19
avril.
Les salariés de 18 à 54 ans sont aussi éligibles
à la vaccination en entreprise avec le vaccin Moderna depuis le 31 mai.
Vaccination Covid-19 : des avantages pour les salariés… mais
aussi pour les dirigeants !
Permettre à vos salariés de se faire vacciner au travail constitue bien
évidemment un gain de temps pour eux, car ils n’ont pas à se déplacer.
Cela leur offre également un certain confort : un rendez-vous sans file
d’attente et la possibilité de poser plus de questions aux professionnels
de santé, par exemple.
En tant que dirigeant, proposer la vaccination en entreprise est un moyen
de rassurer vos collaborateurs tout en favorisant le retour de vos équipes
en présentiel. Vous renforcez ainsi votre obligation d’assurer la santé et la sécurité de vos salariés, en vertu de l’article
L4121-1 du Code du travail.
Nouveau protocole sanitaire : quels changements pour les
entreprises ?
En prévision du retour progressif des salariés sur site, le gouvernement a
publié
un nouveau protocole sanitaire à destination des entreprises, prévoyant quatre directives principales :
- 1. Aérer les espaces de travail le plus souvent possible :
la circulation et le renouvellement de l’air sont indispensables pour
lutter contre la propagation du virus. Il est également recommandé de
mesurer régulièrement le taux de dioxyde de carbone grâce à un détecteur de
CO2.
- 2. Faciliter l’accès au vaccin : si la vaccination au sein
de l’entreprise n’est pas possible, il est attendu des dirigeants une
certaine souplesse afin que leurs salariés puissent s’absenter quelques heures pour se faire
vacciner ;
- 3. Rester vigilants sur les gestes barrières : même après
la vaccination, le respect des gestes barrières est indispensable !
Attention donc à la distanciation sociale, au port du masque et à la
désinfection régulière des locaux.
- 4. Proposer des autotests : pour limiter la propagation du
virus au sein d’une équipe, il sera désormais possible pour les dirigeants
de proposer des autotests, dont les résultats seront soumis au secret
médical.
Adecco s’engage à vos côtés pour préserver la santé de vos
collaborateurs et s’associe à iDal Medical pour vous proposer une
solution clé en main afin d’organiser
une campagne de tests antigéniques
au sein de votre entreprise. Professionnels de santé agréés,
équipements de protection, tests et gestion des déchets : nous avons
pensé à tout !
Adecco reste à vos côtés pendant toute la durée de cette crise
sanitaire. N’hésitez pas à contacter nos experts
en solutions de recrutement pour planifier vos futures embauches,
trouver le candidat idéal pour compléter votre équipe ou encore définir
un plan de formation.