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Deux hommes d'affaires professionnels diversifiés heureux évoquant le sujet de période d'essai
Période d’essai : quelles différences en fonction des contrats de travail ?

Vous comptez prochainement recruter un nouveau talent ? Que vous embauchiez en CDI, en CDD ou en intérim, vous avez la possibilité d’inclure à votre contrat de travail une clause de période d’essai : une phase préliminaire durant laquelle vous et votre recrue pouvez mettre fin à votre collaboration sans condition. Zoom sur ce dispositif du droit du travail.

POSTÉ LE 28-09-2023
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Une jeune femme travaillant sur l'IA conversationnelle sur son ordinateur
IA conversationnelle : pourquoi et comment encadrer son utilisation professionnelle par vos salarié·es ?

Depuis leur apparition auprès du grand public début 2023, les IA conversationnelles ont fait couler beaucoup d’encre. Permettant d’automatiser certaines tâches chronophages, (rédaction d’emails, de présentations, de notes de synthèse, etc.) ces logiciels n’en présentent pas moins des risques importants en matière de confidentialité et de fiabilité. Un encadrement de leur utilisation en entreprise est nécessaire. On vous explique pourquoi.

POSTÉ LE 21-09-2023
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Le mains d'une assistante administrative, tout juste recrutée, qui trie des dossiers.
Quand et comment recruter un·e premièr·e secrétaire ou assistant·e en TPE ?

Artisanat, commerce ou profession libérale : la création d’un poste dédié au secrétariat ou à l’assistance administrative est une étape importante dans la croissance d’une TPE, quelle que soit son activité. Il s’agit donc d’un recrutement décisif, qui doit permettre aux chef·fes d’entreprise de se décharger en toute confiance de certaines tâches administratives ou de gestion, pour se consacrer à leur coeur de métier. Comment faire de ce projet un vrai succès et garantir son retour sur investissement ? On fait le point sur la question.

POSTÉ LE 12-09-2023
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Un chef d'entreprise compte sur ses doigts les 7 étapes à suivre pour réaliser un bon recrutement.
Processus de recrutement : 7 étapes à suivre pour mieux recruter !

La réussite d’un recrutement ne repose pas sur le feeling, mais s’appuie sur une bonne méthodologie ! Objectif : maîtriser les coûts de recrutement, attirer les candidatures qualifiées, réduire les biais qui pèsent sur leur évaluation, et choisir le bon talent ! Vous ne savez pas par quoi commencer ? Pas de panique : découvrez les 7 étapes d’un processus de recrutement précis et efficace.

POSTÉ LE 07-09-2023
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Un jeune apprenti en situation de handicap dans un atelier, en train d'écouter les explications de son tuteur.
Alternance inclusive : recruter des apprenti·es en situation de handicap

Ce n’est plus un secret : le recrutement en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation réserve de nombreux avantages. L’alternance permet notamment de former ses collaborateurs et collaboratrices en fonction de ses besoins et de bénéficier d’aides financières. Et si vous combiniez ces atouts à ceux de l’alternance inclusive, par exemple en recrutant un·e alternant·e en situation de handicap ? Pourquoi ? Comment ? Les réponses dans cet article.

POSTÉ LE 04-09-2023
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Un responsable RH réfléchit à son bureau à recruter en intérim ou en CDD ses prochains contrats courts.
CDD ou intérim : comment choisir un contrat court ?

Remplacement d’un·e salarié·e absent·e, accroissement temporaire d’activité, besoins saisonniers…Nombreux sont les motifs de recrutement à durée déterminée. Vous avez alors la possibilité de choisir entre le CDD et le contrat de travail temporaire (ou CTT) : deux contrats qui présentent plusieurs similitudes... tout en étant très différents. Pour vous aider à faire le bon choix, faisons le point sur ces deux solutions.

POSTÉ LE 24-08-2023
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Deux responsables RH gèrent les demandes de congés anticipés de leurs salariés.
Congés anticipés : dans quel cas les accorder à vos salarié·es ?

Avant les modifications apportées par la loi El Khomri applicables depuis 2017, les salarié·es nouvellement embauché·es devaient attendre la fin de leur période de référence d’acquisition de congés (allant généralement du 1er juin au 31 mai, chaque année), avant de pouvoir bénéficier de congés payés. Mais depuis, les choses ont été largement assouplies. On vous explique tout dans cet article !

POSTÉ LE 10-08-2023
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Une salariée qui consulte sa montre pour décompter les heures supplémentaires qu'elle vient de réaliser.
Heures supplémentaires : une solution à utiliser avec modération

En période d’augmentation d’activité ou plus régulièrement dans l’année, vous avez recours aux heures supplémentaires, comme beaucoup d’autres entreprises ? Une solution qui permet aussi à certaines de pallier, au moins en partie, les tensions à l’œuvre actuellement sur le marché du travail… Mais attention, car ce levier de productivité ne se révèle pas systématiquement gagnant, et mérite souvent d’être combiné à d’autres solutions RH.

POSTÉ LE 26-07-2023
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Un responsable RH élabore le planning des salarié·es de son entreprise qui travaillent le samedi et le dimanche.
Faire travailler ses salarié·es et intérimaires le week-end : quelles sont les règles ?

Demander à vos salarié·es de travailler le samedi est possible dès lors que vous respectez la durée hebdomadaire maximale de travail. Mais il en va autrement concernant le dimanche, qui est un jour de travail beaucoup plus encadré : tout dépend de votre secteur et de la nature d’activité. Conditions, limites et rémunération associée, on vous explique tout !

POSTÉ LE 21-07-2023
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Deux salariés seniors, équipés de casques blancs, travaillent dans un atelier professionnel.
L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Quelles sont ses évolutions ? Des questions d’autant plus importantes dans le contexte actuel de report de l’âge légal de la retraite, et qui permettent de mettre en perspective les stratégies de gestion de fins de carrière. Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à promouvoir la mixité intergénérationnelle dans votre entreprise, voici une synthèse des principaux chiffres en la matière.

POSTÉ LE 22-06-2023
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