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Le CDI Apprenant

La réponse Adecco à la pénurie de compétences sur 15 métiers en tension

Découvrez le dispositif en vidéo

Dans un contexte économique et social sans précédent, la mission de The Adecco Group, en tant qu’acteur de l’emploi, est de concevoir des solutions concrètes visant à créer de l’emploi et renforcer l’employabilité des candidats. Le groupe lance ainsi un dispositif innovant et en exclusivité qui s’appuie sur le cadre du CDI Intérimaire : le CDI Apprenant.

Nous nous mobilisons pour trouver des solutions pour encourager la relance et favoriser une dynamique économique, sociale et responsable. Nous apportons avec le CDI Apprenant une réponse à l’inadéquation persistante entre l’offre et la demande de travail.

Le saviez-vous ?

Il y a eu 340 000 offres d’emploi entre mars 2020 et fin septembre 2020 sur 15 métiers en tension. Et 65% des entreprises ont témoigné avoir des difficultés à recruter sur ces métiers (source BMO).

Pour 15 métiers en tension, ce dispositif, basé sur la structure juridique du CDI Intérimaire, permet de créer les compétences dont vous avez besoin en recrutant et formant activement des candidats dont le profil est adapté à vos métiers.

Conducteur de ligne de fabrication

Conducteur d’engin de chantier

Conducteur PL – SPL – TC

Conseiller / Chargé de clientèle Banque Assurance

Electricien BTP

Electromécanicien / électrotechnicien

Maçon coffreur

Maçon VRD

Mécanicien PL /VI / VU / VL

Monteur câbleur électricité

Plombier Chauffagiste

Technicien de maintenance

Technicien Energétique / thermique

Technicien fibre optique

Tuyauteur / soudeur

Découvrez le CDI Apprenant

Vous vous demandez sûrement...

Cdi Apprenant, ça veut dire quoi concrètement ?

C’est un CDI Intérimaire qui s’appuie sur les dispositions du Code du travail.
C’est un CDI Intérimaire avec des aménagements spécifiques aux métiers en tension.
C’est un CDI avec des engagements formation sur des métiers pénuriques, en forte demande aujourd’hui et avec de bonnes perspectives d’avenir.
C’est un CDI qui cible uniquement 15 métiers pénuriques.

En quoi ce CDI Apprenant est différent du CDI Intérimaire pour une entreprise ?

Le Cdi Apprenant, exclusivité Adecco, est un CDI Intérimaire destiné à mieux répondre aux besoins du marché sur les métiers en tension identifiés.
Le Cdi apprenant est la solution qui doit nous permettre de répondre favorablement à vos demandes de flexibilité dans votre bassin d’emploi, sur une liste de 15 métiers en tension.
Nous sélectionnons les candidats soit parce qu’ils souhaitent se former à ces métiers, soit parce qu’ils ont déjà les compétences correspondantes aux 15 métiers ciblés par ce dispositif.

Comment attirez-vous les candidats ?

Avec le Cdi Apprenant nous approchons les candidats avec une offre différenciante sur ces 15 métiers en tension.
C’est une approche innovante et offensive pour que l’on puisse créer les compétences sur un bassin d’emploi.
Nous recherchons des profils qualifiés mais aussi des profils qui ont le potentiel et la capacité d’apprentissage afin de les former sur ces métiers en tension et assurer leur employabilité.

Retrouvez beaucoup plus de réponses à vos questions dans notre FAQ.

Nos clients témoignent

Nous sommes sur un marché en tension sur la partie « Plombier » donc recruter sur ce métier est très compliqué, et en raison de notre fort développement, nous avons besoin d’intégrer de nouveaux talents. Laetitia (agence Adecco) nous a donc proposé le CDI Apprenant, nous avons été convaincus. Cette solution nous permet d’intégrer des candidats avec les Softs Skills en adéquation à la réalisation de nos activités, et nous prendront en charge la montée de compétences sur la partie purement technique avec l'aide d'Adecco et l’expertise du centre de formation APAVE de Taverny. Nous n’aurions pas pu faire tout ça sans Adecco, ils nous ont apporté une aide importante sur la partie recrutement et la construction des recommandations. La mise en place du dispositif et son accompagnement est bien mené et fluide

Hubert HAAG, Directeur des Ressources humaines chez OCEA

Découvrez l'intégralité du témoignage

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