Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Intérim
  • CDI Intérimaire
  • Recrutement CDD/CDI
  • Alternance
  • Choisir Adecco
  • Blog
  • Je recrute en ligne
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur BTP
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur assurances et mutuelle
  • Livre Blanc CDI Intérimaire
  • Livre Blanc CDD / CDI
  • Livre Blanc Alternance
Partager
Page Précédente

RGPD : 5 actions que votre entreprise peut mettre en place

POSTÉ LE 05/24/2018
5 actions à mettre en place avec le RGPD

Le 25 mai 2018, le Règlement Général Européen de la Protection des Données entre en vigueur. Son objectif ? Renforcer les droits des citoyens et citoyennes, responsabiliser les entreprises sur le traitement des données personnelles et harmoniser les règles en la matière au sein de l’UE. Retrouvez les mesures prises chez Adecco.

Conseils pratiques

Le 25 mai 2018, le Règlement Général Européen de la Protection des Données entre en vigueur. Son objectif ? Renforcer les droits des citoyens et citoyennes, responsabiliser les entreprises sur le traitement des données personnelles et harmoniser les règles en la matière au sein de l’UE. Retrouvez les mesures prises chez Adecco.

Petite définition de la donnée personnelle

Quand on évoque les données personnelles, de quoi parle-t-on ? Il s’agit d’un élément permettant d’identifier une personne, directement ou indirectement. Par exemple ?

  • Un nom
  • Une adresse postale ou email
  • Un CV, un contrat de travail et/ou autre document RH sur une personne
  • Un profil de réseau social
  • Un numéro de sécurité sociale, de carte d’identité…
  • Une plaque d’immatriculation
  • Une facture
  • Un extrait de casier judiciaire
  • Des données génétiques et biométriques (empreintes digitales, données de reconnaissance faciale…)

Ces données fournies par les personnes doivent être utilisées de manière responsable par les entreprises. Vous tremblez face à l’ampleur de la tâche ? Nous vous donnons 5 mesures prioritaires mises en place chez Adecco pour vous inspirer.

Les 5 mesures prioritaires à mettre en place pour se conformer au RGPD

Chez Adecco, la mise en conformité RGPD a débuté au début de l’année 2017. Parmi ces mesures, nous comptons :

  • La nomination d’un DPO ou d’un référant : il est nécessaire de désigner un pilote pour votre mise en conformité
  • La construction d’un registre des traitements de Données Personnelles : cartographiez vos traitements des données personnelles
  • L’identification des non conformités et la priorisation des actions : préparez un calendrier des changements à réaliser
  • La mise en place les actions nécessaires pour garantir sécurité et confidentialité des données : effectuez les changements nécessaires et mettez en place les bonnes pratiques manquantes en matière de sécurité et confidentialité
  • La sensibilisation des collaborateurs : informez-les sur les changements induits par le RGPD et sur les bons réflexes à avoir
Retrouvez aussi les recommandations de la CNIL pour se préparer au RGPD

La mise en conformité face au RGPD peut vous aider à mieux gérer vos collaborateurs. Et quand on se penche sur la question, c’est une bonne chose ! Vous ne connaissez pas encore les avantages du RGPD pour les RH ? Découvrez les dans notre article RGPD : quel impact pour les ressources humaines ?.

Actus & tendances

ARTICLES SIMILAIRES

afest formation transformation organisations
La formation en situation de travail (AFEST) : quels atouts pour l’entreprise ?
Posté le 02/25/2021 

L’AFEST (action de formation en situation de travail) fait partie des mesures promulguées par la loi Avenir professionnel. Désormais reconnu et formalisé, tout en conservant beaucoup de souplesse dans sa mise en œuvre, ce mode de formation finalement très naturel permet aux entreprises de réinternaliser les compétences.

Lire l'article
Visuel onboarding a distance
Onboarding à distance : bien intégrer vos nouvelles recrues
Posté le 02/15/2021 

Si chaque entreprise a ses habitudes en matière d’accueil des nouveaux salariés, la généralisation du télétravail, entraînée par la crise sanitaire, change quelque peu la donne. Il faut désormais décliner ses processus lorsque les collaborateurs réalisent leur période d’onboarding à distance. Zoom sur quelques bonnes pratiques.

Lire l'article
enjeux-recrutement-btp
PME du BTP : quels enjeux de recrutement en 2021 ?
Posté le 02/02/2021 

Malgré les incertitudes économiques qui pèsent sur certains secteurs d’activité, celui du BTP semble d’ores et déjà avoir pris le chemin de la reprise, comme en atteste son volontarisme actuel en matière d’emploi. Une dynamique qui se heurte toutefois aux difficultés RH que rencontre le secteur du BTP de façon quasi structurelle : la valorisation insuffisante de ses métiers et la fidélité inégale de ses collaborateurs. Des enjeux qu’il sera indispensable de relever en 2021.

Lire l'article

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

SYNDICATION

  • Articles du Blog Adecco

THEMES

  • Recrutement
  • Actus & Tendances
  • Management
  • Ressources humaines
  • Qualité De Vie Au Travail
  • TPE/PME
  • Réglementation
  • Digital
  • Intérim
  • Formation
  • Métier
  • Santé au travail
  • Big Data
  • CDI intérimaire
  • TPE-PME
  • Conseils pratiques
  • TEP/PME
  • Actus et Tendances
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Avis sur Adecco
  • Espace Presse
  • Foire aux questions/FAQ

Nous suivre

Actu' Job

Le blog RV des RH

Droit d'accès|Mentions légales|Politique des cookies|Politique de confidentialité|Sécurité et hameçonnage|Plan du site
© 2021 Adecco