4 astuces pour mieux recruter pendant les fêtes

Accroissement d’activité, buffets, cadeaux et collaborateurs en congés : le cocktail des fêtes de fin d’année est explosif et la période approche à grands pas ! Votre entreprise va faire face à une demande en hausse ? Adecco vous livre ses secrets pour mieux recruter pendant les fêtes !

1/ Misez sur les nouveaux candidats

Nombreux sont les recruteurs qui préfèrent éviter les candidats fraîchement diplômés ou récemment reconvertis. Pourtant, même s’ils ont peu d’expérience, les profils sortant de formation sont particulièrement motivés. Apprenez-leur le fonctionnement de votre entreprise, faites-les épauler par des anciens et laissez-leur une chance : vous pourriez bien trouver quelques perles rares ! Et si ces dernières intégraient votre entreprise en CDI ?

2/ Élargissez votre recrutement

Vous manquez de candidats ? Votre secteur est peut être proche d’un autre ! De l’aéronautique à l’automobile, de la vente au commercial ou de l’informatique à la logistique, il n’y a qu’un pas. Listez les compétences propres à votre secteur et aux postes à pourvoir : ne seraient-elles pas similaires à celles requises dans un autre secteur, pour un autre poste ? Diffusez plus largement vos annonces et piochez chez les voisins. Vous risquez seulement d’être agréablement surpris !

3/ Réorganisez vos équipes

Pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple ? Vous disposez d’employés rompus à la culture de l’entreprise, à son fonctionnement et à ses métiers : repérez les potentiels inexploités ou en quête de responsabilités pour réorganiser vos équipes ! Propulsez un manutentionnaire motivé en chef d’équipe le temps des fêtes, il en profitera pour découvrir le poste et faire ses preuves.

Et si les fêtes de fin d’année étaient l’occasion de faire monter en grade les collaborateurs en CDI ? Vous pourrez ensuite recruter sur les postes laissés vacants, moins qualifiés et plus faciles à pourvoir. Vous connaissez déjà les profils à valoriser ou à faire évoluer parce que vous les avez suivis en continu ? Félicitations, vous avez gagné du temps !

4/ Faites confiance à Adecco

Pour vous aider à optimiser vos démarches et mieux recruter pendant les fêtes – entre autres ! –, nous mettons à votre disposition des solutions adaptées…

  • Avec l’outil Big Data Ma carte emploi, accédez rapidement aux données de votre bassin d’emploi : état du marché, nombre d’intérimaires disponibles… Profitez d’une mine d’informations, affinez vos recrutements ou anticipez les pénuries !
  • Et pourquoi ne pas profiter d’un accompagnement quotidien personnalisé, directement sur votre site ? Adecco Onsite intervient chez vous pour un recrutement de masse plus simple et plus efficace : en amont comme en aval, avant les fêtes comme après… voire même le reste de l’année !

Découvrez le regard de l’experte sur le recrutement de masse


Le coup de chaud de la fin d’année envahit déjà l’entreprise ? Respirez, anticipez et agissez : quelques bons réflexes suffisent à mieux recruter en période de fête pour éviter le grand rush. Et en cas de panique, n’oubliez pas : nos équipes sont là pour vous aider !

Crédit photo : Freepik / luis_molinero

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Remplacement d’un collaborateur absent, accroissement temporaire de votre activité… Les raisons susceptibles de vous mener à un contrat court sont nombreuses. Vous avez alors la possibilité de choisir entre le CDD et l’intérim, deux contrats à durée limitée qui présentent plusieurs similitudes... tout en étant très différents. Pour vous aider à faire le bon choix, Adecco fait le point sur ces deux solutions.

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Le cadre de travail est important, aussi bien pour le bien-être de vos collaborateurs que pour leur productivité. Ça, vous le savez déjà : vous avez décoré vos bureaux pour que chacun puisse y travailler dans les meilleures conditions. Mais avez-vous pensé aux couleurs ? Celles-ci ne sont pas sans influence : productivité, détente ou créativité, à chaque bureau sa couleur pour une meilleure qualité de vie au travail !

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