cd148ac6a671a
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Emploi
    • Recrutement volumique
    • Intérim
    • CDD / CDI
    • CDI I
    • Opérations centralisées
  • Formation
  • Diversité & Inclusion
  • Vos enjeux
    • Pénurie de compétences
    • Accompagnement sur-mesure
    • Acteur inclusif
  • Marques
  • Nos conseils
    • Blog
    • Podcasts
    • Livres blancs
  • Je recrute
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur BTP
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur assurances et mutuelle
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre blanc​ Baromètre de l’alternance​ 2020
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre Blanc CDI Intérimaire
  • Livre Blanc CDD / CDI
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre blanc​ Baromètre de l’alternance​ 2020
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre Blanc Alternance
Partager
Page Précédente

Les 5 métiers pénuriques que vous devez garder précieusement

POSTÉ LE 15-05-2017
Ces métiers rares à garder précieusement

Vous les avez ? Surtout gardez‑les ! Que ce soit à cause de la demande trop importante ou du manque de formation, ces 5 métiers pénuriques se font rares sur le marché du recrutement…

Décryptages

Vous les avez ? Surtout gardez‑les ! Que ce soit à cause de la demande trop importante ou du manque de formation, ces 5 métiers pénuriques se font rares sur le marché du recrutement…

À lire également : 5 métiers qui vont changer avec la réalité virtuelle

Les technico-commerciaux

Les technico‑commerciaux ne connaissent pas la crise, surtout lorsqu’ils sont hyper‑spécialisés. Le commerce de gros et la grande distribution sont constamment en demande de personnel de vente, tandis que la moitié des sites de e‑commerce veulent augmenter leurs effectifs en 2017 (1).

Les effectifs sont croissants et les spécialisations acquises au cours de formations ou de longues expériences professionnelles sont précieuses… Si vous en avez, ne les laissez pas filer !

Les développeurs web

50 000 postes à pourvoir aujourd’hui, 191 000 créés d’ici 2022… Les chiffres ne mentent pas : le secteur du numérique est un important pourvoyeur d’emploi (2).

Pourtant, les profils les plus intéressants sont aussi les plus rares, en particulier s’agissant de la programmation. Vous avez sous la main quelqu’un qui maîtrise divers langages informatiques, sait gérer de nombreux protocoles et fait mieux que se débrouiller en débogage ? Gardez‑le précieusement !

> Envie d’aller plus loin ? Découvrez bien d’autres idées et infos RH en vous abonnant à la newsletter du blog Adecco.

Les techniciens et ingénieurs

Techniciens et ingénieurs sont toujours aussi recherchés. En particulier dans le secteur industriel, celui de l’usine 4.0, toujours plus connectée, intelligente et automatisée. Les secteurs de l’automobile et de l’aéronautique sont particulièrement concernés…

  • Dans le secteur automobile

Les ingénieurs automobiles ont de plus en plus de spécialités : conception, construction, qualité, maintenance, logistique… La liste est longue ! Vous avez dans votre équipe un professionnel qui maîtrise son sujet sur le bout des doigts, qui connaît les nouvelles technologies et s’y adapte pour que votre entreprise reste au top ? Estimez‑vous chanceux ! Les formations étant longues, pointues et rares, les professionnels compétents ne sont pas légion !

  • Dans le secteur aéronautique

Comme l’automobile, le secteur de l’aéronautique est une affaire qui roule ! La preuve ? Dans ce domaine de pointe pour lequel 11 000 recrutements ont été effectués en 2016, la tendance se poursuivra en 2017 et les années suivantes.

Parmi les métiers concernés se trouvent les techniciens et les ingénieurs spécialisés en hydraulique, en électricité, en pneumatique, en électronique… Des métiers indispensables pour maîtriser son sujet à la perfection. Seulement, les études sont longues et peu d’établissements proposent les formations adéquates. Alors forcément, les candidats sont moins nombreux que les offres d’emploi !

D’ailleurs, de plus en plus de passerelles se mettent en place pour permettre à des professionnels de l’aéronautique de se réorienter vers l’automobile… Et vice versa. Alors pensez-y avant qu’il ne soit trop tard !

> Voir aussi l'article Vacances d'été : un moment crucial pour motiver et fidéliser vos talents 

Les sertisseurs et autres métiers spécifiques du luxe

Tout ce qui est rare est cher. L’adage fonctionne également concernant les métiers du luxe ! Le sertisseur, ouvrier‑bijoutier spécialisé dans l’assemblage de pièces précieuses, fait partie de ces professionnels méconnus mais très recherchés, pour lesquels les formations en écoles sont soit longues, soit inexistantes… Et les nombreux départs à la retraite n’arrangent pas les choses ! Il en est de même pour les polisseurs, les maroquiniers et bien d’autres métiers dont le luxe ne peut se passer.

Le groupement professionnel Mode Grand Ouest estime d’ailleurs que 10 000 emplois seront à pourvoir d’ici 10 ans, partout en France (3). Des emplois qui auront sans doute du mal à trouver preneur…

Les « pépites », ces professionnels aux compétences rares, sont de plus en plus recherchées sur le marché du recrutement. Alors, pour les garder, une seule solution : pensez à les fidéliser !

Vous cherchez l’un de ces profils ? Nous avons la personne qu’il vous faut !

Contactez Adecco

(1) CIDJ, Ces secteurs qui recrutent
(2) Ministère du Travail, Les besoins et l’offre de formation aux métiers du numérique
(3) Les Échos, La mode en quête de 10 000 salariés d’ici à dix ans

Crédit photo : Pixabay / Cygig

Management Métier Actus & Tendances

ARTICLES SIMILAIRES

Une jeune femme avec un casque et un gilet de sécurité écoute les consignes de prévention des risques professionnels de son collègue.
Accidents du travail : bien les connaître pour mieux les prévenir
Posté le 04-05-2023 

Selon le dernier rapport de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, près de 605 000 accidents du travail sont survenus en 2021, dont environ 90 000 accidents de trajet. Derrière ces chiffres globaux, différentes réalités en fonction des secteurs d’activité, et autant de solutions pour penser prévention.

Lire l'article
Un tuteur montrant à une apprentie comment fonctionne une machine industrielle.
Embauche en alternance : qu’en pensent les entreprises et les candidat·es ?
Posté le 25-04-2023 

Vous n’avez pas encore eu le temps de découvrir les résultats de la seconde édition du Baromètre de l’alternance portée par la Fondation Adecco Group, le cabinet Quintet et de l’association Walt ? Conduite par l’Institut BVA auprès de 598 professionnel·les (dirigeant·es et/ou RH) et de 523 (ex-)alternant·es, cette enquête se penche de nouveau sur leur expérience et leur vécu en matière de recrutement en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. La synthèse dans cet article !

Lire l'article
Un chargé RH en train de suivre les indicateurs de performance de sa campagne de recrutement digital.
Sourcing digital et indicateurs de suivi : le combo gagnant pour votre stratégie de recrutement
Posté le 14-04-2023 

Multiplication des canaux de diffusion, enrichissement des viviers de candidat·es, automatisation des étapes de recrutement, développement de la marque employeur : utiliser le digital pour recruter est évidemment devenu aujourd’hui incontournable. Et savoir manier avec stratégie ses différents leviers permet d’optimiser la performance des campagnes d’embauche ! Mais pour cela, il est nécessaire que vous ayez une bonne lisibilité du comportement de votre cible et de l’efficacité des moyens que vous déployez. C’est justement ici que les indicateurs de tracking digital entrent en jeu !

Lire l'article

ADD_COMMENT

CAPTCHA

COMMENTS

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

SYNDICATION

  • Articles du Blog Adecco

THEMES

  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Actus & Tendances
  • Management
  • Qualité de vie au travail
  • Réglementation
  • Formation
  • Digital
  • TPE/PME
  • Intérim
  • Santé au travail
  • Contrats permanents CDD/CDI
  • Métier
  • CDI intérimaire
  • Big data
  • TPE-PME
  • Ressurces humaines
  • Règlementation
  • Conseils pratiques
  • Qualité de vie
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Foire aux questions/FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Mentions légales| Code de conduite| Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données et droits |Sécurité et hameçonnage| Plan du site | Alerte professionnelle
© 2023 Adecco