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Attirez et fidélisez sur un marché de l’emploi en tension

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Pic d’activité et saisonnalité

Besoin de compétences pénuriques, en tension sur le bassin d’emploi

Besoin d’attirer et de fidéliser des collaborateurs sur un marché de l’emploi en tension 

Anticiper les départs à la retraite pour assurer la transmission de savoir

Maitrise du turnover du personnel de suppléance 

Flexibilité et sécurité juridique

Employés de bureau en train de travailler en petit groupe

Nos
Prestations

  • Pilotage du sourcing & Parcours de recrutement personnalisé
  • Accueil & Sécurisation des intégrations avant mission
  • Management des compétences (Fidélisation, Formation, Bilans de missions)
  • Démarche Sécurité (Sensibilisation, Prévention terrain, Audit sécurité, Analyse des accidents)
  • Pilotage de la prestation & Animation des indicateurs de performance clés

Nos prestations
Complémentaires

  • Présence terrain adaptée à vos enjeux opérationnels (Distanciel, temps partiel, temps plein)
  • Présentation de l’entreprise et des règles de sécurité dédiées
  • Amélioration continue des process en mode projet

Nos
Engagements

  • Planning de charge anticipé – Taux de service
  • Suivi RH – Absentéisme, Sécurité
  • Fidélisation durant les pics d’activité ou saisonniers – Turnover

Vos
Bénéfices

  • Vivier de compétences dédiées
  • Sécurisation administrative et juridique
  • Optimisation de la productivité 
  • Création des compétences et suivi de la polyvalence des collaborateurs
  • Sécurisation des parcours professionnels permettant la bonne compétence au bon moment

Chiffres
2021

icône document

2700

CDI Intérimaires

icône utilisateur

900

Clients

Prestations complémentaires

Prévention sécurité

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Solutions digitales

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Recrutement innovant

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Cas client

Pots de sauce tomate sur une chaine de fabrication

Secteur Agroalimentaire

Besoin du client

  • Se concentrer sur son cœur d’activité
  • Réallouer sa force managériale sur les bandes de production
  • Réduire son coût salarial

En savoir plus

Les prestations
Adecco

  • Management d’équipe
  • Task force dédiée
  • Gestion de la logistique amont de production
  • Management de 5 magasins : inbound / storage, approvisionnement, outbound
  • Dimensionnement technico-commercial calibré sur la préparation de kit de production

Résultats
 

  • Durée de l’accompagnement : 36 mois​​
  • Gain de productivité technique​
  • Le client est concentré sur son cœur d’activité​
  • Maitrise des variations de la charge d’activité​
  • Plan d’amélioration continue (Qualité et Kpi’s) ​

Ce que notre
client en a pensé

« Adecco Outsourcing est un partenaire qui cherche la performance, la qualité, avec lequel nous œuvrons collectivement pour cibler et travailler nos optimisations de coûts. »​

En savoir plus

Quelle organisation du temps de travail pour attirer et fidéliser ?

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Aider vos salariés à se loger : un levier d’attractivité et de fidélisation

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La reconnaissance : moteur de performance et de rétention

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