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CIPI : Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire

Vous rencontrez des difficultés d’insertion professionnelle ? Eloigné de l’emploi, vous avez besoin d’accéder à des missions plus qualifiées ou à des emplois permanents ? Le CIPI peut vous permettre de développer vos opportunités d’emploi.

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congé personnel de formation

Qu’est-ce que le CIPI ?

Le CIPI est un dispositif destiné à favoriser l’accès à l’emploi sur le marché du travail en vous proposant une alternance de périodes de formation et de missions en intérim. La formation peut s’effectuer au sein d’un organisme de formation ou au sein d’une entreprise d’accueil.

Pour qui ?

Ce dispositif est réservé aux :

  • Travailleurs handicapés,
  • Personnes reconnues inaptes par le médecin du travail,
  • Bénéficiaires du RSA ou de l’ASS,
  • Personnes sans activité professionnelle depuis au moins 1 an,
  • Demandeurs d’emploi de longue durée dont l’expérience et/ou les compétences et les qualifications ne permettent pas un accès immédiat à l’emploi,
  • Personnes sans expérience professionnelle dont le niveau de qualification ne dépasse pas le niveau 3 (CAP/BEP).

Quelles formations sont accessibles grâce au CIPI ?

Le CIPI peut être utilisé dans le cadre de la validation :

  • D’une attestation de capacité (CléA, DCL, DIL, DELF) ou d’une formation éligible au programme « langue et compétence »,
  • D’un titre ou d’un diplôme (RNCP),
  • D’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP),
  • D’un Certificat de Qualification Professionnelle Interbranche (CQPI).

Quelles sont les modalités de déroulement du CIPI ?

  • Accompagnement
  • Pendant toute la durée de la formation, vous serez accompagné par un tuteur de votre agence Adecco.

  • Temps de formation et temps de travail
  • La durée d’un CIPI est comprise entre 140 heures (soit 4 semaines) et 315 heures (soit 9 semaines) sur une période de 6 mois maximum. Cette durée comprend :

    • Un temps de formation en organisme de formation compris entre 70 heures et 245 heures.
    • Un temps de missions réalisées au sein d’une ou plusieurs entreprises d’accueil de 70 heures minimum.
  • La rémunération
  • Pendant la période de formation vous serez rémunéré. La rémunération correspond au salaire de votre dernière mission ou est au moins égale au SMIC à défaut de mission dans les douze derniers mois.

    Pendant la période de mission, vous serez rémunéré conformément aux principes du salaire de référence dans l’entreprise d’accueil.

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