| Sujets

CAI : Contrat d’Apprentissage Intérimaire

Envie d’acquérir ou de renforcer vos compétences dans un domaine ? De vous réorienter grâce à une formation diplômante ? Ou d’acquérir une expérience professionnelle, tout en vous formant ?

Le contrat d’apprentissage intérimaire est une solution de formation, qui vous permet de vous former gratuitement tout en percevant une rémunération.

Guides

Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage intérimaire ?

C’est un dispositif de formation longue, qui mêle une période de formation théorique, technique et pratique dans un centre de formation d’apprentis (CFA) et une période de mise en pratique en entreprise d’accueil. La durée du contrat peut varier entre 6 mois et 3 ans maximum.

Tout en bénéficiant de la gratuité des frais de scolarité, le contrat d’apprentissage intérimaire vous permet d’être accompagné jusqu’à votre retour à l’emploi. Vous pourrez bénéficier d’une solide expérience valorisable sur le marché de l’emploi, d’un salaire et d’un accompagnement au sein de votre CFA, de votre entreprise d’accueil, et par votre agence Adecco. Quand vous entamez un contrat d’apprentissage intérimaire, Adecco se charge de trouver le CFA, l’entreprise d’accueil et de la rémunération.

Le contrat d’apprentissage intérimaire vous permet :

  • D’acquérir une première qualification professionnelle,
  • De renforcer votre formation initiale par un complément de formation ou d’expérience,
  • De mettre en adéquation votre formation avec l’emploi dans l’entreprise,
  • D’entreprendre une reconversion professionnelle.

Il est différent du contrat de professionnalisation : les conditions d’éligibilité et la rémunération diffèrent.

Notez que le CAI est également accessible en CDI Intérimaire.

Pour qui ?

L'âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). Ce dispositif est sans limite d'âge pour :

  • Les travailleurs handicapés,
  • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme déterminé,
  • Les sportifs de haut niveau.

Quelles sont les formations accessibles par le CAI ?

Toutes les formations qui vous permettent d’acquérir un diplôme du CAP au Master 2 ou un titre professionnel dans n’importe quel domaine.

Vous pourrez par exemple avec Adecco faire un contrat d’apprentissage dans les domaines : de l’aéronautique, du BTP, de l’industrie, du logistique, du numérique, du transport, du téléservice et du tertiaire.

Quelles sont les modalités de déroulement d’un CAI ?

Accompagnement Accompagnement

En tant qu’intérimaire en contrat d’apprentissage, vous serez accompagné par un tuteur en agence et par un maitre d’apprentissage en entreprise d’accueil partenaire d’Adecco, dans laquelle vous effectuerez votre apprentissage.

Temps de travail et temps de formation Temps de travail

Votre temps de formation représente au minimum 25% de la durée totale du contrat.

La rémunération La rémunération

Adecco verse un salaire à l’apprenti qui est fixé en pourcentage du SMIC ou SMC (salaire minimum conventionnel) et varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage.

Et la grande école de l’alternance d’Adecco, qu’est-ce que c’est ?

La Grande École de l’Alternance est le centre de formation du groupe Adecco. Il propose des parcours de formation adaptés pour permettre l’accueil d’alternants, sous contrat d’intérim ou CDI Intérimaire et les former dans différents domaines.

La grande école de l’Alternance, c’est 17 filières dont l’aéronautique, le BTP, l’industrie, la logistique, le numérique, les téléservices et le tertiaire.

En savoir plus sur la Grande Ecole de l’Alternance

À lire également

Pro-A : Promotion par alternance

La reconversion ou la promotion par alternance, dite « Pro-A », est une solution qui vous permet de faciliter votre changement de métier par le biais d’une formation en alternance, diplômante ou qualifiante.

Voir
Quelle formation choisir ?

Vous vous questionnez sur l’avenir de votre secteur ou de votre emploi ? Vous souhaitez vous former ou changer de voie ? Sans diplôme, vous souhaitez faire reconnaitre vos compétences, les développer ou en acquérir ? Vous avez des difficultés à décrocher une mission et souhaitez booster votre employabilité ?

Autant de situations différentes auxquelles Adecco vous propose une solution.

Du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) au Compte Personnel de Formation (CPF), nous vous proposons une très large palette de formations afin que vous puissiez être acteur de votre carrière et choisir les solutions de formation ou de conseil qui vous conviennent le mieux.

Voir