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CA : Contrat d’Apprentissage

C’est le moment idéal pour acquérir de l’expérience !

Pour sortir de la spirale « pas d’expérience / pas d’emploi », le Contrat d’Apprentissage est un bon moyen de mettre un pied dans le marché de l’emploi.

Il permet en effet d’acquérir une première qualification professionnelle, de renforcer votre formation initiale par un complément de formation, de mettre en adéquation votre formation avec l’emploi dans l’entreprise mais aussi d’entreprendre votre reconversion professionnelle. Bénéficier de ce dispositif c’est comme marcher avec des crampons : on sécurise son parcours en étant en contact permanent avec le terrain.

Guides

A quoi ça sert ?

  • Acquérir une première qualification professionnelle
  • Renforcer votre formation initiale par un complément de formation
  • Mettre en adéquation votre formation avec l’emploi dans l’entreprise
  • Entreprendre une reconversion professionnelle

A qui cela s’adresse-t-il ?

A toute personne entre 16 et 25 ans ayant satisfait l’obligation scolaire et souhaitant une qualification reconnue.

Comment ça marche ?

La durée du contrat peut varier de 6 mois à 3 ans.

Il s’agit d’un parcours alternant périodes de formation en centre de formation d’apprentis et périodes d’application en entreprise.

L’accompagnement se fait par un double tutorat, au sein de l’entreprise et du centre de formation.

Pour en savoir d’avantage sur les modalités de formation en alternance du contrat d’apprentissage, retrouvez plus d’informations ici.

Le Contrat d’Apprentissage vous intéresse ? Alors, renseignez-vous sur la Grande Ecole de l’Alternance créée par Adecco.

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