L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

Autre nouveauté 2019 : les collaborateurs en situation de handicap peuvent être embauchés en intérim, sans autre motif. Conséquences : plus de facilités pour les entreprises, plus de possibilités de satisfaire à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés, et plus d’ouverture à la diversité ! Pour en profiter efficacement, le pôle Handicap et compétences d’Adecco vous accompagne attentivement.

(1) Les personnes handicapées et l’emploi, Chiffres clés édition 2019, Agefiph.