Le recrutement des cadres en hausse en 2018

Votre entreprise prévoit d’embaucher des cadres ? Pour mettre en place une bonne stratégie de recrutement et décupler ses chances de dénicher la perle rare, mieux vaut s’attarder sur les chiffres de la profession !

L’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres, menée auprès de 11 000 entreprises, montre que, en 2018, le recrutement sera en hausse de 13 % par rapport à 2017. En effet, entre 248 000 et 271 000 recrutements pourraient avoir lieu en France métropolitaine ! Les secteurs principalement concernés ? L’informatique, l’ingénierie ou encore la télécommunication… entre autres !

Retrouvez d’autres chiffres du recrutement

Vous souhaitez aller plus loin et affiner votre stratégie pour recruter les meilleurs cadres ? Profitez des conseils de notre experte Emeline Gauthier-Knauf, Directrice Spring Solutions !

Source : Apec, Perspectives de l’emploi cadre 2018

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de travailler vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

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