Tendances emploi grâce au Big Data : l'aéronautique à Bordeaux
Cap sur… l’aéronautique à Bordeaux

L’aéronautique fait partie de ces secteurs d’activité qui ne peuvent se passer de certains profils pénuriques. Quand vient le moment de recruter, des problématiques apparaissent… Pour que votre stratégie de recrutement puisse décoller dans de bonnes conditions, commencez par analyser la situation grâce au Big Data ! Découvrez, par exemple, les tendances pour le recrutement dans l’aéronautique à Bordeaux…

À voir également : Les tendances de l’informatique à Lyon

Le nombre de salariés

À Bordeaux, le secteur de l’aéronautique rassemble actuellement 6 282 salariés.

Les embauches prévues

Les entreprises du secteurs – vos concurrents ? – ont déjà prévu 374 embauches !

Les candidats Adecco

20 909 candidats se tiennent prêts !

Retrouvez d’autres données sur notre blog !


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Chiffres : juillet 2017

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de travailler vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

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