Votre entreprise a régulièrement recours à l’intérim mais vous hésitez encore à vous tourner vers le CDI intérimaire ? C’est normal : c’est quelque chose qui peut sembler encore nouveau qui pourrait bousculer vos habitudes. Mais de nombreuses entreprises ont fait le premier pas : depuis sa création en 2014, le CDI intérimaire a bien grandi. On fait le point en quelques chiffres !
En trois ans, le CDI intérimaire a fait ses preuves. Le nombre de contrats signés n’a cessé d’augmenter :
- 5100 contrats signés en 2015 ;
- 13 187 en 2016 ;
- 15 351 au premier trimestre 2017.
Rappel
Le CDI intérimaire permet aux travailleurs de bénéficier d’un CDI tout en ayant des missions de courte durée diversifiées, une certaine sécurité de l’emploi et un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ainsi, votre entreprise peut gagner en flexibilité et optimiser ses coûts tout en offrant aux employés de bonnes conditions de travail.
D’année en année, le CDI intérimaire s’impose sur le marché de l’emploi. Au point de devenir incontournable ? Cela dépend de vous et, bien sûr, des intérimaires…