Recruter dans les collectivités

Chiffres marché

5,8 M

D’emplois publics

23%

Des emplois en France

2,3 M

Non titulaires, CDD ou CDI

Contexte

Les marques “employeur public” restent peu développées dans les territoires alors que, dans un même temps, les organisations locales rencontrent une difficulté croissante pour recruter. L’attractivité des emplois contractuels est pourtant essentiel pour les services RH de nos services publics locaux.
Que faire lorsque les outils et méthodes traditionnelles d’appel à candidatures ne fonctionnent plus de manière satisfaisante ?
Dans ce contexte, comment assurer la continuité des services ?

TOP métiers délégués

Trouvez votre prochain talent !

Assistant de gestion administrative
(H/F)

Travailleur social(e)
(H/F)

Ouvrier de maintenance des bâtiments
(H/F)

Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
(H/F)

Assistant de gestion ressources humaines
(H/F)

Enjeux

La baisse des candidatures contractuelles amène les employeurs publics à repenser leurs approches de recrutement. Et à travers elles, la marque employeur public. Les enjeux sont certes différents du secteur privé, mais les besoins et les solutions se rejoignent: attirer par de nouveaux canaux, recruter autrement en évaluant les compétences douces, créer les compétences pénuriques par la formation continue… Ou vérifier que le talent attendu ne vous attend pas déjà dans votre agence Adecco !

Et si la réponse pour attirer et séduire de tout nouveaux profils, remplacer des absences ou gérer un accroissement d’activité, c’était l’intérim de proximité ?

Impacts sur les compétences

Adecco Training accompagne toutes les fonctions publiques dans leurs actions de formations et de créations de compétence ! Adecco propose ainsi aux élus territoriaux des programmes pédagogiques en lien avec l’actualité des territoires pour les aider à développer une gouvernance locale durable. Mais également des formations clé-en-main ou sur-mesure pour les agents A, B ou C, contractuels ou titulaires, en complément du CNFPT dans les territoires.

Nos solutions

Solutions pour trouver vos talents

Vérifiez que le talent tant recherché ne vous attend pas déjà dans votre agence Adecco ! Nous vous proposerons des missions temporaires et des recrutements.

Solutions pour des compétences techniques et comportementales

Parce que les territoires font face à de nombreux défis, Adecco Training accompagne les élus locaux et les agents-cadres territoriaux dans leurs projets de formation.

Solutions Diversité & Inclusion : élargissez vos horizons !

Parceque les employeurs publics expriment des besoins RH centrés sur la diversité et l’inclusion, Humando est leur meilleur partenaire, dans tous les bassins d’emploi.

Recruter dans les collectivités

En tant qu’employeur public vous avez des besoins RH essentiels, quel que soit votre territoire ou la taille de l’établissement. Vos services méritent des solutions rapides !