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Tout savoir sur votre contrat en CDI Intérimaire

C’est le moment idéal pour aborder le sujet avec nos recruteurs en agence !

Réaliser tous les jours les mêmes tâches, dans la même entreprise et avec peu de perspectives d’évolution ne vous motive pas ? Vous souhaitez alterner différentes missions, changer régulièrement d’environnement de travail et gérer de manière dynamique votre avenir professionnel ?

Adecco vous propose le CDI-I, contrat innovant qui vous fait bénéficier des avantages d’un CDI (revenus mensuels garantis, congés payés, formations…) tout en enchainant des missions chez plusieurs de nos clients. C’est l’assurance d’un engagement mutuel : vous êtes l’ambassadeur des valeurs d’Adecco et nous construisons avec vous votre trajectoire professionnelle.

Ne pas profiter de ce contrat c’est comme ne pas oser se rendre à un 1er rendez-vous amoureux : on risque de passer à côté de beaux projets d’avenir.

Guides

Le contrat de CDI Intérimaire

Le CDI Intérimaire marque une étape majeure dans le domaine de l'emploi, en permettant aux salariés intérimaires d'envisager plus sereinement leur avenir professionnel et personnel.

Le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur intérimaire et une entreprise de travail temporaire pour la réalisation de missions successives.

Il y a 4 ans Adecco signait le 1er CDI Intérimaire de la profession... aujourd'hui 7 CDI Intérimaire nous rejoignent toutes les heures !

Quel est le process de recrutement ?

Les candidats sont sélectionnés par les agences Adecco selon leur profil et leur expérience.

Au cours d’un entretien initial, votre conseiller Adecco vous présente le CDI intérimaire, nos engagements et les obligations liées à ce contrat. Après quelques jours de réflexion, le conseiller vous rappelle. Si vous souhaitez poursuivre ce projet, le conseiller vous invite pour un entretien approfondi comportant :

  • Un bilan professionnel ayant pour objectifs de faire le point sur vos compétences et d’échanger sur votre projet professionnel
  • Un test d’évaluation sur vos préférences et votre motivation
  • Un test d’évaluation sur la sécurité au travail
  • Une présentation des conditions du CDI Intérimaire

La synthèse de cette rencontre sera transmise à une commission nationale qui validera le recrutement.

A tout moment vous avez la possibilité de faire le choix de ne pas donner suite à cette proposition. Pour autant votre dossier sera toujours à disposition des agences Adecco pour vous proposer des missions de travail temporaire, CDD, CDI, en lien avec vos compétences et vos attentes.

Le contenu du contrat de travail en CDI Intérimaire

Le contrat est établi par écrit, il précise :

  • L’identité des parties
  • La durée du travail (modalité d’organisation de la durée du travail, les horaires)
  • Le statut
  • Les règles liées à l’intermission
  • Le périmètre de mobilité
  • La description des emplois (dans la limite de 3)
  • La période d’essai
  • La garantie mensuelle de rémunération
  • Le nom et l’adresse de la caisse de retraite et prévoyance

Les lettres de missions

L’intérimaire est tenu d’accepter les missions dès lors qu’elles sont compatibles avec les clauses définies dans le contrat en CDI Intérimaire.

Adecco remet à l’intérimaire en CDI Intérimaire une lettre de mission précisant les conditions de la mise à disposition.

Le contenu de cette lettre de mission reprend les mentions obligatoires des contrats de travail temporaire.

Le bulletin de salaire – Les acomptes

Votre bulletin de salaire est établi à partir des relevés d’heures reçus par l’agence sur une période allant du premier au dernier jour du mois.

Sur un mois donné, vous êtes rémunéré à minima à hauteur de la garantie minimale mensuelle de rémunération, ou plus selon les missions réalisées.

Votre paie est versée le 12 du mois et vous recevez votre bulletin de salaire au format électronique !

Vous pouvez également télécharger l'application gratuite Adecco&moi sur votre smartphone et faire vos demandes vos acomptes en direct.

Prévenir avec vous les risques d'accident du travail.

Votre sécurité dans l’exercice de votre mission est notre préoccupation. Nous sommes là aussi pour vous sensibiliser aux dangers éventuels liés à votre mission. En complément, l'entreprise qui vous accueille vous forme aux risques spécifiques de son activité. Si, malgré tout, vous êtes confronté à un danger grave ou imminent, nous garantissons votre droit de retrait : alertez votre agence d'emploi pour interrompre votre mission sans préjudice.

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Votre mission d’intérim

Vous venez de décrocher une mission en intérim chez Adecco ? Bravo ! 

Des sociétés qui ont un besoin ponctuel de personnel (pour remplacer un salarié absent par exemple ou faire face à un pic d’activité) font appel à nos services. Notre rôle, en tant qu’agence d’emploi, est de sélectionner parmi nos candidats les profils qui correspondront à leurs besoins, en terme de compétences, de savoir-être et de disponibilité.

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