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Le CPF de Transition Professionnelle

Mis en place au 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle remplace le CIF (congé individuel de formation).

Guides

A quoi ça sert ?

Il permet aux salariés qui souhaitent se reconvertir de bénéficier de formations certifiantes.

Il s’agit d’une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés de changer de métier ou de profession.

A qui cela s’adresse-t-il ?

Pour bénéficier du CPF de transition professionnelle, un intérimaire ou un CDI Intérimaire doit justifier d’une ancienneté d’au moins 1600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois en qualité de salarié, dont 600 heures dans l'entreprise de travail temporaire dans laquelle est déposée la demande de congés.

L’ancienneté s’apprécie à la date de départ en formation du salarié.

Qui peut m'accompagner ?

Vous pouvez être accompagné dans la mise en œuvre de votre projet de formation par un conseiller en évolution professionnelle.
Il pourra également vous aider à monter votre dossier de financement.

En savoir plus

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