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Compte Epargne Temps (CET) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)

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Guides

Compte Epargne Temps (CET)

Quand vous épargnez, vous préparez votre avenir !

Parce que vous avez des projets à plus ou moins long terme, pour vous et votre famille,
Parce que vous avez envie de vous faire plaisir,
Parce que vous êtes prévoyant et que des événements imprévus peuvent toujours arriver,
Adecco vous propose une nouvelle façon d'épargner en plaçant tout ou partie des éléments de votre salaire sur un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré.

En plus, Adecco contribue à augmenter votre épargne en vous offrant le "bonus CET" de 30 € brut dès le 6ème mois d'ouverture de votre CET !

C'est votre choix !

Vous avez la possibilité de bénéficier de cet avantage uniquement si vous souhaitez en faire la demande, que vous soyez un salarié intérimaire ou un salarié intérimaire en CDI.

Quelles sont les conditions d'accès ?

Pour en bénéficier, vous devez avoir cumulé 151.67 heures au cours de vos missions Adecco sur les 12 derniers mois qui précédent la demande d'ouverture.
Cette possibilité d'épargne vous est proposée à compter du 1er juillet 2019 et jusqu'au 30 juin 2022.

Que pouvez-vous économiser ?*

Vous êtes intérimaire ? Vous pouvez, aussi souvent que vous le souhaitez, décider de verser sur votre CET tout ou partie des IFM, des primes conventionnelles (13ème mois, prime vanaces...), des JRTT, du repos compensateur.
Vous êtes salarié en CDI Intérimaire ? En plus de vos primes conventionnelles, des JRTT et du repos compensateur, vous avez la possibilité de déposer l'équivalent de votre 5ème semaine de congés payés, dans la limite de votre solde de congés qui n'a pas été pris au 30 avril de chaque année (de 1 à 5 jours, base du taux horaire de la dernière mission).

* A la fin du mois, les sommes que vous avez choisies seront automatiquement versées sur votre CET et vous en serez informé(e) sur votre bulletin de salaire

Quel gain réel ?

Toutes les sommes épargnées sur votre CET pendant une durée de 12 mois, ainsi que le "bonus CET" de 30 € offert par Adecco dès le 6ème mois d'ouverture, bénéficieront d'une rémunération de 6%.
Si vous souhaitez percevoir des sommes qui sont épargnées sur votre CET depuis une période inférieure à 12 mois, le calcul de l'abondement s'effectuera au prorata de la durée de blocage.

Comment ouvrir et alimenter votre CET ?

En souscrivant directement via l'application Adecco & moi**.

Si vous souhaitez revenir sur votre décision, c'est possible : il vous suffit de demander à stopper les versements temporairement ou de fermer définitivement votre compte avant le dernier jour ouvré de chaque mois via l'application Adecco & moi. Après cette date, votre demande sera prise en compte le mois suivant.

Adecco se réserve le droit de clôturer votre CET, par exemple :
- si vous n'avez plus de mission pendant 6 mois consécutifs
- en cas de rupture de contrat de travail pour un CDI Intérimaire
- et automatiquement à la date du 30 juin 2022


** Si vous n’avez pas l’Application Adecco & moi, rapprochez-vous de votre agence.

Comment disposer des sommes épargnées ?

A vous de décider, sur simple demande via votre application Adecco & moi et pour un minimum de 50 €.
Adecco effectuera le versement sur votre bulletin de salaire du mois en cours.
En cas de fermeture totale de votre CET, l'intégralité de la somme vous sera versée.


Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO)

Constituez vous une épargne retraite dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

Plan d'Épargne Retraite Collectif Adecco France (PERCO)

Qu’est-ce que le PERCO ?

Le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), est un dispositif d’épargne salariale mis en place au sein du Groupe Adecco. Il vous permet de vous constituer une épargne retraite dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

Les conditions d’accès

Pour accéder au PERCO, vous devez avoir travaillé au moins 60 jours au cours de l’année précédente, au sein des agences Adecco.

Quelles sommes peuvent être versées sur le PERCO ?

Vous avez le libre choix :

  • D’effectuer des versements volontaires, c’est-à-dire de placer l’argent dont vous disposez personnellement. Aucune périodicité ni aucun montant ne sont imposés à ces versements.
  • De verser tout ou partie de votre participation.
  • De verser jusqu’à l’équivalent de 10 jours maximum (hors 5e semaine de congés payés) issus de votre CET.

Quels sont les avantages du PERCO ?

La société Adecco France :

  • Prend en charge l’intégralité des frais de tenue de compte,
  • Abonde de 25 % les sommes issues du CET transférées dans le PERCO.

Quand l’épargne devient-elle disponible ?

  • Les sommes versées sur le PERCO sont disponibles lorsque votre retraite est acquise de plein droit,
  • Des cas de déblocage anticipés existent : acquisition de la résidence principale ou rénovation dans le cas d’une catastrophe naturelle, expiration des droits de l’assurance chômage, invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, ou de son conjoint, décès du bénéficiaire ou de son conjoint, en cas de surendettement.

En cas de déblocage anticipé, vous avez la possibilité de faire votre demande de remboursement directement sur votre Espace personnel, rubrique « Vos opérations > Remboursement ».

Comment ouvrir un Plan Epargne Retraite ?

En cas de versement volontaire, votre PERCO est automatiquement créé dès le premier versement, il vous appartient de compléter le bulletin d’adhésion (disponible en ligne*) et de faire un courrier indiquant votre choix de versement volontaire en joignant un chèque du montant souhaité ainsi que la copie du contrat de mission datant du mois en cours ; l'envoyer à : NATIXIS, Service 06081, Avenue du Maréchal Montgomery, 14029 CAEN Cedex.

*Les bulletins de versement sont disponibles avec les relevés et avis d’opération dans l’Espace Sécurisé Epargnants, rubrique « relevés et documents ».

* téléchargeable sur l’Espace sécurisé Epargnants, rubrique « Guide pratique > commande de documents ».

Comment transférer ses droits CET/jours de repos sur le PERCO ?

Le transfert de vos droits CET/jours de repos se déroule une fois par an.

Au mois de novembre, les salariés intérimaires éligibles (disposant de droits sur leur CET) sont contactés par mail ou courrier et doivent renvoyer un formulaire de transfert complété sur une boite mail dédiée avant une date précisée dans le mail/courrier.

La gestion administrative du dispositif est confiée à Natixis Interépargne: gérez et suivez votre compte en ligne depuis votre espace personnel.  

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