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Compte Epargne Temps (CET) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)

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Quand vous épargnez, vous préparez votre avenir !

Parce que vous avez des projets à plus ou moins long terme, pour vous et votre famille,
Parce que vous avez envie de vous faire plaisir,
Parce que vous êtes prévoyant et que des événements imprévus peuvent toujours arriver,
Adecco vous propose une nouvelle façon d'épargner en plaçant tout ou partie des éléments de votre salaire sur un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré.

En plus, Adecco contribue à augmenter votre épargne en vous offrant le "bonus CET" de 30 € brut dès le 6ème mois d'ouverture de votre CET !

C'est votre choix !

Vous avez la possibilité de bénéficier de cet avantage uniquement si vous souhaitez en faire la demande, que vous soyez un salarié intérimaire ou un salarié intérimaire en CDI.

Quelles sont les conditions d'accès ?

Pour en bénéficier, vous devez avoir cumulé 151.67 heures au cours de vos missions Adecco sur les 12 derniers mois qui précédent la demande d'ouverture.
Cette possibilité d'épargne vous est proposée à compter du 1er juillet 2019 et jusqu'au 30 juin 2022.

Que pouvez-vous économiser ?*

Vous êtes intérimaire ? Vous pouvez, aussi souvent que vous le souhaitez, décider de verser sur votre CET tout ou partie des IFM, des primes conventionnelles (13ème mois, prime vanaces...), des JRTT, du repos compensateur.
Vous êtes salarié en CDI Intérimaire ? En plus de vos primes conventionnelles, des JRTT et du repos compensateur, vous avez la possibilité de déposer l'équivalent de votre 5ème semaine de congés payés, dans la limite de votre solde de congés qui n'a pas été pris au 30 avril de chaque année (de 1 à 5 jours, base du taux horaire de la dernière mission).

* A la fin du mois, les sommes que vous avez choisies seront automatiquement versées sur votre CET et vous en serez informé(e) sur votre bulletin de salaire

Quel gain réel ?

Toutes les sommes épargnées sur votre CET pendant une durée de 12 mois, ainsi que le "bonus CET" de 30 € offert par Adecco dès le 6ème mois d'ouverture, bénéficieront d'une rémunération de 6%.
Si vous souhaitez percevoir des sommes qui sont épargnées sur votre CET depuis une période inférieure à 12 mois, le calcul de l'abondement s'effectuera au prorata de la durée de blocage.

Comment ouvrir et alimenter votre CET ?

Vous pouvez souscrire directement via l'application Adecco & moi ou compléter ce formulaire et l'envoyer par mail : CET@adecco.fr.

Si vous souhaitez revenir sur votre décision, c'est possible : il vous suffit de demander à stopper les versements temporairement ou de fermer définitivement votre compte avant le dernier jour ouvré de chaque mois à l'aide de ce formulaire de clôture. Après cette date, votre demande sera prise en compte le mois suivant.

Adecco se réserve le droit de clôturer votre CET, par exemple :
- si vous n'avez plus de mission pendant 6 mois consécutifs
- en cas de rupture de contrat de travail pour un CDI Intérimaire
- et automatiquement à la date du 30 juin 2022

Comment disposer des sommes épargnées ?

A vous de décider, sur simple demande via votre application Adecco & moi ou au moyen du formulaire de demande de déblocage CET et pour un minimum de 50 €.
Adecco effectuera le versement sur votre bulletin de salaire du mois en cours.
En cas de fermeture totale de votre CET, l'intégralité de la somme vous sera versée.


Pour toute question :

Plan d'Épargne Retraite Collectif Adecco France (PERCO)

Le PERCO permet à tous les collaborateurs Adecco de se constituer une épargne retraite dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.


Qu’est-ce que le PERCO ?

Le PERCO permet à tous les collaborateurs Adecco de se constituer une épargne retraite dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

Quelles sont les conditions d’accès ?

Pour les collaborateurs permanents, justifier d’au moins 3 mois d’ancienneté, pour les collaborateurs intérimaires, avoir été mis à la disposition d’entreprises utilisatrices pendant au moins 60 jours au cours de l’année précédente.

Quelles sommes peuvent être versées sur le PERCO ?

Le collaborateur a le libre choix :

  • D’effectuer des versements volontaires, c’est-à-dire de placer l’argent dont il dispose personnellement. Aucune périodicité ni aucun montant ne sont imposés à ces versements.
  • De verser tout ou partie de sa participation.
  • De verser jusqu’à l’équivalent de 10 jours maximum (hors 5e semaine de congés payés) issus de son CET.

Quels sont les avantages du PERCO ?

L’entreprise Adecco :

  • Prend en charge l’intégralité des frais de tenue de compte
  • Abonde de 10% les sommes issues du CET transférées dans le PERCO

Quand l’épargne devient-elle disponible ?

Les sommes versées sur le PERCO sont disponibles lorsque la retraite du collaborateur est acquise de plein droit. Des cas de déblocage anticipés existent : acquisition de la résidence principale ou rénovation dans le cas d’une catastrophe naturelle, expiration des droits de l’assurance chômage, invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, ou de son conjoint, décès du bénéficiaire ou de son conjoint, en cas de surendettement.

Comment ouvrir un Plan Epargne Retraite ?

  • En cas de versement volontaire : faire un courrier indiquant son choix de versement volontaire, joindre un chèque du montant souhaité ainsi que la copie du contrat de mission datant du mois en cours ; l'envoyer à NATIXIS, Service 06081, 14029 CAEN Cedex
  • En cas de transfert de sommes du CET vers le PERCO : contacter l’équipe dédiée Adecco au 05 57 92 58 86 ou être rappelé immédiatement ou via l'adresse CET@adecco.fr

*Appel non surtaxé

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