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CDI, CDD : les clés pour recruter vos salariés

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« CDI ou CDD » ? Cette question apparemment duale, qui anime nombre de recruteurs, recouvre dans les faits, une réalité juridique bien plus complexe. Elle est en effet composée d’une grande variété de contrats de travail possibles, à durée déterminée ou non : contrat saisonnier, d’usage, de chantier, ou encore contrat vendanges font partie de cette grande famille du droit social, et ont chacun leurs spécificités. La première étape du recrutement permanent consiste donc à bien identifier ces possibilités, afin de choisir la forme juridique la plus appropriée… La seconde étape suppose d’attirer suffisamment de candidats et d’évaluer leurs compétences, en vue de sélectionner un nouveau collaborateur de talent. 

Chiffres clés, avantages, principaux types de CDD et CDI, bénéfices de l’externalisation du recrutement : retrouvez dans ce livre blanc tous nos décryptages et réflexes rh pour faire le bon choix. 

Livre blanc édité en décembre 2020

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