Les travaux saisonniers
Travaux saisonniers : les activités concernées

Parce que votre entreprise peut en faire partie, vous vous demandez quels sont les secteurs d’activité concernés par les travaux saisonniers ? C’est normal, les choses peuvent parfois sembler floues parmi les nombreuses réglementations de la jungle des RH. Pas de panique, on vous explique tout !

Les travaux saisonniers concernent essentiellement les activités agricoles, les industries agroalimentaires et le tourisme… Mais ce n’est pas tout : d’autres activités peuvent connaître des variations saisonnières ! Vous voulez savoir si vous êtes concerné ? Chaque situation doit faire l’objet d’une analyse répondant aux critères qualifiant les travaux saisonniers.
 

Découvrez aussi le top 10 des emplois saisonniers !

 
D’autres questions sur l’intérim vous tracassent ? Retrouvez les réponses dans notre livre « 140 questions réponses » sur le travail temporaire et le recrutement !

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

L’évolution du CDI intérimaire en quelques chiffres

Votre entreprise a régulièrement recours à l’intérim, mais vous hésitez à vous tourner vers le CDI intérimaire, car vous n’êtes pas encore assez familier avec ce nouveau contrat ? De nombreuses entreprises ont déjà fait le premier pas : depuis sa création en 2014, le CDI intérimaire a en effet bien évolué. On fait le point en quelques chiffres !

Animaux de compagnie au travail : 3 bonnes raisons de s’y mettre

Nous vous avons déjà parlé des bienfaits d’un animal de compagnie au travail. Vous doutez encore des avantages que cela peut avoir pour vos équipes ? Voici 3 bonnes raisons pour que votre entreprise s’y mette !

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