Le CDI intérimaire, une relation de confiance à 3 parties
Le CDI intérimaire, une relation de confiance assurée

Parmi les différentes formes d’emploi, le CDI intérimaire ne manque pas d’avantages, notamment si vous hésitez à embaucher en intérim ou sur du long terme… On parle de flexibilité, de sécurité de l’emploi pour l’intérimaire, mais une chose est essentielle : la confiance !

Le premier acteur du CDII ? Votre entreprise, qui signe un contrat de mise à disposition avec une agence intérim.

L’agence intérim, quant à elle, s’adapte aux besoins de votre entreprise, met en place un processus de recrutement précis et recrute un collaborateur dont les compétences correspondent à vos attentes.

Le troisième acteur, l’employé, collabore régulièrement avec votre entreprise. Il progresse et évolue avec votre entreprise en développant les compétences pour lesquelles l’agence intérim l’a recruté. En prime, il bénéficie de formations pour toujours mieux répondre à vos besoins.

Découvrez les secteurs les plus concernés par le CDI intérimaire

En bref ? Ces trois parties s’investissent ensemble et deviennent partenaires au cœur d’une relation de confiance. Une relation qui, bien menée, est particulièrement efficace… Les chiffres de ces trois dernières années ne mentent pas !

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