L'intérim, un bon moyen pour trouver la perle rare
L’intérim, un bon moyen de trouver la perle rare ?

Vous hésitez encore à embaucher des intérimaires ? Vous privilégiez les CDD ou les CDI ? Les deux solutions ne sont pas incompatibles : l’intérim est un excellent moyen de dénicher les futurs meilleurs collaborateurs en contrat permanent !

L’intérim vous permet de bénéficier de collaborateurs experts le temps de missions courtes. Ces derniers peuvent faire leurs preuves, acquérir de l’expérience, apprendre à connaître l’entreprise et sa culture, monter en expertise… Ensuite, vous avez un candidat à portée de main pour répondre à vos besoins !

Découvrez aussi l’avis des intérimaires

Vous restez sceptique et vous vous demandez si le CDI intérimaire peut être le contrat idéal ? C’est normal, un recrutement stratégique ne peut se faire sans une réflexion et un certain nombre de questionnements… La meilleure solution ? Faire appel à des experts !

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de préparer vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

Infographie – L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des travailleurs seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Cette place est-elle en progression ? Quels types de contrats signent-ils ? Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à favoriser la cohabitation intergénérationnelle dans votre entreprise, nous faisons l’état des lieux de l’emploi des seniors en infographie !

Recruter pour la fin d’année : les questions à se poser

La fin d’année approche à grands pas. Pour nombre d’entreprises, cela rime avec accroissement d’activité. Peut-être même avec recrutement. Êtes-vous prêt pour assurer le maintien de l’activité jusqu’à l’année prochaine et passer la période des fêtes avec brio ? Découvrez, en infographie, les questions à vous poser afin de bien recruter pour la fin d’année !

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