cd1fd00ba9b5e
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Emploi
    • Recrutement volumique
    • Intérim
    • CDD / CDI
    • CDI I
    • Opérations centralisées
  • Formation
  • Diversité & Inclusion
  • Vos enjeux
    • Pénurie de compétences
    • Accompagnement sur-mesure
    • Acteur inclusif
  • Marques
  • Nos conseils
    • Blog
    • Podcasts
    • Livres blancs
  • Je recrute
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur BTP
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur assurances et mutuelle
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre blanc​ Baromètre de l’alternance​ 2020
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre Blanc CDI Intérimaire
  • Livre Blanc CDD / CDI
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre blanc​ Baromètre de l’alternance​ 2020
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre Blanc Alternance
Partager
Page Précédente

Zoom sur… l’entretien vidéo différé

POSTÉ LE 19-11-2017
Zoom sur l'entretien vidéo différé

Les méthodes des candidats évoluent, celles des recruteurs aussi ! Après les CV vidéo ou les entretiens vidéo, accueillez l’entretien vidéo différé. Le principe ? Vous préparez vos questions, le candidat les reçoit et enregistre ses réponses en se filmant. Il ne vous reste qu’à les visionner pour faire votre sélection !

Vidéos

Les méthodes des candidats évoluent, celles des recruteurs aussi ! Après les CV vidéo ou les entretiens vidéo, accueillez l’entretien vidéo différé. Le principe ? Vous préparez vos questions, le candidat les reçoit et enregistre ses réponses en se filmant. Il ne vous reste qu’à les visionner pour faire votre sélection !

L’entretien vidéo différé, l’outil idéal pour recruter…

  • Plus besoin de gérer le calendrier ou le décalage horaire pour planifier un entretien : vous pouvez visionner les vidéos des candidats quand vous le souhaitez.
  • Moins contraint•e par le temps, vous êtes libre de passer en revue un plus grand nombre de profils et de candidatures atypiques.
  • Vous avez un doute sur un candidat ? Diffusez la vidéo à son potentiel chef d’équipe ou à tout autre collaborateur impliqué, même s’il se trouve à l’autre bout de la planète !

À recrutement innovant, marque innovante : l’entretien vidéo différé booste la marque employeur et son attractivité auprès de la génération numérique.

… à condition d’encourager vos candidats à s’entraîner !

  • Parler à une caméra n’a souvent rien de naturel pour les candidats… S’entraîner leur permet de retrouver leur spontanéité. Ainsi, vous pourrez mieux capter leur personnalité !
  • Les candidats peuvent apprendre à préparer leurs réponses pour qu’elles soient plus claires et plus courtes : cela vous permet de gagner du temps au moment du visionnage.
  • Un candidat non préparé sera rapidement repéré : vous possédez alors un bon indicateur de la motivation de ce dernier.

L’astuce ? Au moment de leur proposer cet entretien, encouragez-les à s’entraîner via notre simulateur d’entretien vidéo, testé et approuvé par 100 000 personnes utilisatrices, classé parmi les trois meilleurs outils par WorkUp. Les candidats pourront ainsi livrer leur vraie personnalité et toutes leurs qualités, même en différé !

Nouvel outil de recruteur, l’entretien vidéo différé doit être envisagé comme un pré-entretien, idéal pour les recrutements de masse ou pour capter les candidats en poste et peu disponibles. Une nouvelle méthode à ajouter à votre panoplie de recruteur accompli !

Crédit photo : Designed by Freepik

Recrutement Actus & Tendances

ARTICLES SIMILAIRES

Ma carte emploi, solution Big Data pour mieux recruter
[Vidéo] Pensez à Ma carte emploi pour mieux recruter !
Posté le 17-05-2017 

Comme on vous le disait en évoquant le recrutement prédictif, le Big Data fait souffler un vent nouveau sur les ressources humaines. Car oui, les nouvelles technologies de traitement de données transforment cette mine d’informations en outils simples d’utilisation… Vous voulez un exemple ? Ma carte emploi vous permet de tout savoir de votre bassin d’emploi pour recruter plus efficacement !

Lire l'article

ADD_COMMENT

CAPTCHA

COMMENTS

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

SYNDICATION

  • Articles du Blog Adecco

THEMES

  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Actus & Tendances
  • Management
  • Qualité de vie au travail
  • Réglementation
  • Formation
  • TPE/PME
  • Digital
  • Intérim
  • Santé au travail
  • Métier
  • CDI intérimaire
  • Big data
  • TPE-PME
  • Conseils pratiques
  • Ressurces humaines
  • Règlementation
  • Qualité de vie
  • Actu & tendances
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Foire aux questions/FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Mentions légales| Code de conduite| Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données et droits |Sécurité et hameçonnage| Plan du site | Alerte professionnelle
© 2023 Adecco