BTP : 3 litres d'eau obligatoires sur les chantiers en été
Chantiers du BTP : 3 litres d’eau obligatoires en été !

En été, le secteur du BTP doit faire face à une problématique particulière : la chaleur. Voire pire : la canicule. Il faut savoir gérer la température au bureau, mais aussi – et surtout – sur les chantiers du BTP, qui se multiplient lors de la saison estivale.

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Vous le savez peut-être déjà, mais chaque travailleur doit avoir à sa disposition au moins trois litres d’eau par jour. C’est obligatoire, mais c’est surtout indispensable pour travailler dans de bonnes conditions. Sinon, comment tenir toute la journée ? N’hésitez pas à leur rappeler de s’hydrater régulièrement. Bien encadrer ses équipes à distance, c’est primordial !

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Pour réduire les facteurs de pénibilité auxquels sont confrontés vos collaborateurs, vous pouvez également repenser leurs conditions de travail, leurs horaires… Il faut penser à tout mais ne jamais oublier : le bien-être est gage de productivité !

Source : Code du travail, Article R. 4534-143

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de travailler vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

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