BTP : 3 litres d'eau obligatoires sur les chantiers en été
Chantiers du BTP : 3 litres d’eau obligatoires en été !

En été, le secteur du BTP doit faire face à une problématique particulière : la chaleur. Voire pire : la canicule. Il faut savoir gérer la température au bureau, mais aussi – et surtout – sur les chantiers du BTP, qui se multiplient lors de la saison estivale.

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Vous le savez peut-être déjà, mais chaque travailleur doit avoir à sa disposition au moins trois litres d’eau par jour. C’est obligatoire, mais c’est surtout indispensable pour travailler dans de bonnes conditions. Sinon, comment tenir toute la journée ? N’hésitez pas à leur rappeler de s’hydrater régulièrement. Bien encadrer ses équipes à distance, c’est primordial !

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Pour réduire les facteurs de pénibilité auxquels sont confrontés vos collaborateurs, vous pouvez également repenser leurs conditions de travail, leurs horaires… Il faut penser à tout mais ne jamais oublier : le bien-être est gage de productivité !

Source : Code du travail, Article R. 4534-143

Infographie – L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des travailleurs seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Cette place est-elle en progression ? Quels types de contrats signent-ils ? Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à favoriser la cohabitation intergénérationnelle dans votre entreprise, nous faisons l’état des lieux de l’emploi des seniors en infographie !

Recruter pour la fin d’année : les questions à se poser

La fin d’année approche à grands pas. Pour nombre d’entreprises, cela rime avec accroissement d’activité. Peut-être même avec recrutement. Êtes-vous prêt pour assurer le maintien de l’activité jusqu’à l’année prochaine et passer la période des fêtes avec brio ? Découvrez, en infographie, les questions à vous poser afin de bien recruter pour la fin d’année !

L’évolution de la qualité de vie au travail en chiffres

Vous le savez déjà : la qualité de vie au travail est devenue un critère essentiel pour fidéliser vos collaborateurs – mais aussi pour attirer de nouvelles perles rares. Si le sujet semble prendre de plus en plus d’importance au sein des RH et aux yeux des managers, concrètement, où en sommes-nous ? Et comment améliorer la QVT ? Zoom sur l’évolution de la qualité de vie au travail !

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