BTP : 3 litres d'eau obligatoires sur les chantiers en été
Chantiers du BTP : 3 litres d’eau obligatoires en été !

En été, le secteur du BTP doit faire face à une problématique particulière : la chaleur. Voire pire : la canicule. Il faut savoir gérer la température au bureau, mais aussi – et surtout – sur les chantiers du BTP, qui se multiplient lors de la saison estivale.

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Vous le savez peut-être déjà, mais chaque travailleur doit avoir à sa disposition au moins trois litres d’eau par jour. C’est obligatoire, mais c’est surtout indispensable pour travailler dans de bonnes conditions. Sinon, comment tenir toute la journée ? N’hésitez pas à leur rappeler de s’hydrater régulièrement. Bien encadrer ses équipes à distance, c’est primordial !

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Pour réduire les facteurs de pénibilité auxquels sont confrontés vos collaborateurs, vous pouvez également repenser leurs conditions de travail, leurs horaires… Il faut penser à tout mais ne jamais oublier : le bien-être est gage de productivité !

Source : Code du travail, Article R. 4534-143

Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de travailler vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

Infographie – L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des travailleurs seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Cette place est-elle en progression ? Quels types de contrats signent-ils ? Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à favoriser la cohabitation intergénérationnelle dans votre entreprise, nous faisons l’état des lieux de l’emploi des seniors en infographie !

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