Remplacer un salarié absent par plusieurs intérimaires successifs : la loi
Peut-on remplacer un salarié absent par plusieurs intérimaires successifs ?

Vous devez remplacer un salarié absent ? L’intérim est une solution efficace vers laquelle se tourne de nombreuses entreprises. Mais si l’intérim a l’avantage de vous offrir de la flexibilité, certaines règles sont à respecter. Savez-vous s’il est possible de remplacer le collaborateur absent par plusieurs intérimaires successifs ?

Avant de vous lancer, sachez qu’un salarié absent ne peut être remplacé par plusieurs salariés temporaires successifs. Cependant, des cas particuliers existent :

  • si le contrat de l’intérimaire effectuant le remplacement est suspendu ;
  • si le contrat est l’objet d’une rupture anticipée ;
  • si l’intérimaire refuse le renouvellement de son contrat.


Pour ne prendre aucun risque, mieux vaut donc être informé des dernières réglementations avant de se tourner vers un contrat en intérim. D’autant plus que les solutions de recrutement qui s’offrent à vous ne manquent pas… Retrouvez les réponses à vos questions dans notre livre « 140 questions réponses » sur le travail temporaire et le recrutement !

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