Un entretien vidéo, ça se prépare au même titre qu’un entretien physique. Si le format peut faire peur, rassurez-vous, le fond reste le même. Ce type d’entretien est de plus en plus utilisé par les entreprises, la raison ? Un gain de temps pour le recruteur et le candidat. Que ce soit en direct ou en différé, quelques règles sont à respecter.
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