Ça y est c’est décidé, vous vous lancez dans la recherche d’un nouvel emploi !
Mais une candidature sans CV, c’est un peu comme prendre l’avion sans passeport : on ne risque pas de voler vers de nouveaux horizons ! Alors suivez nos conseils pour faire bonne impression dès la première étape.
1. Un CV efficace, c’est d’autant plus de chance d’être recruté
Vous l’aurez compris, dans la recherche d’emploi, un CV clair et précis est capital. Selon une étude menée en mars 2019 par Scout Custom pour Monster, les recruteurs passeraient en moyenne 31 secondes sur un CV (1). Par ailleurs, une étude américaine menée par l’entreprise The Ladders (2) a mis en lumière les éléments les plus vus par les recruteurs : noms des posts, résumé des missions et titres. Aussi à favoriser : des mises en page simples, et une police facilement lisible. L’objectif d’un bon CV est donc sa capacité à attirer l’attention et à convaincre le recruteur en très peu de temps. Pour cela, voici quelques indispensables.
2. Sur la forme : privilégiez la clarté et la lisibilité
Afin de guider le recruteur dans la lecture de votre CV et donc de lui faire gagner du temps, il est important de structurer correctement les informations qui s’y trouvent. Pour cela :
- Donnez un titre à votre CV : souvent, cela sera le nom du poste auquel vous postulez
- Si l’offre d’emploi comprend une référence, ajoutez-la à votre CV
- Présentez-vous en quelques phrases, indiquez votre mobilité géographique, ajoutez éventuellement quelques-uns de vos centres d’intérêt
- Ajoutez une rubrique concernant vos expériences professionnelles et organisez les dans un ordre chronologique inversé : commencez par les plus récentes et allez vers la plus ancienne. En adoptant cette organisation, les recruteurs sauront immédiatement quels étaient vos derniers postes, et c’est d’ailleurs souvent les plus pertinents !
- Indiquez également vos formations, diplômes, langues, logiciels et permis
- La photo n’est pas un élément obligatoire, toutefois si vous choisissez d’en mettre une, veillez à ce que votre posture soit professionnelle, privilégiez un fond neutre.
3. Sur le fond : allez à l’essentiel
La rédaction d’un CV est un exercice qui doit vous mettre en valeur. Privilégiez des phrases courtes, vous aurez tout le loisir de développer en entretien si le recruteur vous convoque. Enoncez des éléments concrets, expliquant vos responsabilités au sein de vos dernières entreprises.
Votre futur poste ne comprend pas de rédaction ? Vérifiez tout de même votre orthographe. Les fautes donneront une image négative au recruteur, ce détail peut avoir son importance si plusieurs profils équivalents sont en compétition ! Favoriser par ailleurs une écriture directe et donnez des éléments chiffrés qui permettront de prendre davantage la mesure de vos réalisations.
Par ailleurs, n’oubliez pas de mentionner vos données de contact : numéro de téléphone et adresse email personnelle. Rien de plus frustrant que de travailler son CV, faire bonne impression mais ne pas pouvoir être recontacté ! Faites apparaître ces informations en haut de votre CV pour maximiser leur visibilité.
4. Sur la durée : mettez à jour votre CV pour chaque postulation
Les recruteurs sont attirés par les CV qui correspondent à l’annonce postée. Pensez donc bien à faire le parallèle entre votre CV et les attendus afin de répondre précisément aux demandes. Vous avez certainement plusieurs missions à développer pour chaque poste, pas la peine de tout entrer dans le CV : faites une sélection en fonction de ce qui convient le mieux pour le poste.
Besoin de plus de conseils ? Consultez nos astuces :
- en vidéo : Comment faire un CV : conseils d’un recruteur
- ou en podcast : Comment construire un CV performant et adapté