Recrutement et évaluations Personnel soignant, cadres et dirigeants de la santé

Vous souhaitez recruter en CDI ou en CDD un nouveau collaborateur, mais vous n’avez pas le temps ou vous n’avez pas les ressources internes pour le faire ?
Malgré vos démarches, vous ne trouvez pas le bon candidat ?

Adecco Medical Experts est la solution.

Le recrutement, facteur de la réussite de votre établissement

Face à un marché pénurique, au vieillissement de la population et des maladies chroniques, les difficultés de recrutement restent une problématique majeure pour les DRH du secteur de la santé. Elles concernent entre autres les cadres, les infirmiers, les aides-soignants mais pas seulement. L’enjeu est de trouver les compétences techniques et comportementales en lien avec le projet d’établissement.

Dans ce contexte, les six priorités majeures des DRH sont : valoriser le sens du travail, booster la montée en compétences, renforcer la qualité de vie au travail, mobiliser de nouvelles solutions de recrutement, soigner sa marque employeur et mieux comprendre les aspirations des générations Y et Z (selon l’Etude d’Adecco Medical sur « les priorités des DRH du secteur de la santé » ici ). Avec le développement de la e-santé, les techniques de soin vont évoluer et nécessiter des nouvelles compétences.

Vos Besoins

Vous avez besoin de recruter durablement des professionnels de santé (compétences, techniques, savoir-faire, savoir-être, potentiels) tout en veillant à équilibrer convenablement le prix et la réactivité.

Vous souhaitez être accompagné dans la recherche de candidats compétents et souhaitez bénéficier d’un service personnalisé et d’un reporting régulier.

Vous souhaitez rester l’employeur du candidat.

Nos experts du recrutement vous accompagnent : nos solutions

Nos consultants vous aident à identifier, attirer, évaluer et sélectionner vos compétences de demain.

Les outils innovants d’évaluation de candidats

L’assessment : mise en situation collective et individuelle nous permettant de sélectionner, sur une journée, les candidats les plus adaptés à votre contexte.

L’évaluation approfondie des compétences : entretien d’évaluation et questionnaire nous permettant d’identifier les critères de personnalité du candidat, ses leviers de motivation et son comportement en contexte professionnel.

Le recrutement en CDI et CDD

Nous recrutons pour vous, grâce à notre processus certifié en 5 étapes, le candidat que vous embauchez dans votre structure.
Cette prestation inclut une évaluation du candidat (savoir-être et leviers de motivation) et un plan de communication. Des points réguliers sont planifiés selon un rétro planning défini ensemble.

Le management de transition

Lors d’une situation d’urgence ou d’une absence subite d’un manager, nous organisons l’intervention rapide et efficace d’un remplaçant.

Les projets de Formation

Afin de répondre aux besoins de votre poste, nous pouvons mettre en place des modules pour compléter la formation ou le domaine de compétence du candidat.

Pour vous, notre processusde recrutement en CDI ou CDD

Adecco Medical Experts s’appuie sur un processus efficace pour garantir le succès de vos recrutements. Notre objectif est de vous apporter notre valeur ajoutée à chacune de ces 5 étapes :

Vous pouvez nous faire confiance

Solliciter nos consultants experts, c’est la garantie de bénéficier d’un accompagnement efficace grâce à :

• notre réputation depuis plus de 50 ans qui incite un nombre grandissant de candidats à nous faire confiance,
• nos consultants experts du monde de la santé et de leur bassin d’emploi local,
• notre vivier de candidats à l’écoute d’opportunités durables,
• notre conseil sur l’évaluation de candidats,
• notre implication jusqu’au suivi de l’intégration des candidats,
• notre réseau, nos supports digitaux et nos outils innovants,
• notre savoir-faire et notre expérience dans le processus de recrutement
• notre appartenance à The Adecco Group, leader mondial des solutions en Ressources Humaines.

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