L’hydrogène décarboné : un enjeu aujourd’hui pour préparer demain
L’hydrogène est une filière d’avenir, portée notamment par le Plan France Relance 2030 qui vise à faire de la France un acteur phare de ce vecteur d’énergie.
De nombreuses compétences sont à créer, et plus de 50% des métiers dont la filière hydrogène a besoin d’ici 2030, nécessitent une acculturation à ce vecteur d’énergie et non des compétences techniques poussées.
Votre besoin
La formation de vos équipes actuelles ou futures pour accompagner les transformations liées au déploiement de l’hydrogène décarboné dans votre entreprise.
Notre réponse
La formation « Les essentiels de l’hydrogène décarboné »
Objectif :
Acquérir les essentiels de l’hydrogène décarboné, nécessaire à l’exercice de son métier dans la filière Hydrogène
Durée :4 à 6h en digital learning
Public concerncé :Tous les collaborateurs engagés dans la filière H2
Pré requis :Aucun
Vous avez besoin de former vos collaborateurs à l’hydrogène ?
L’objectif : appréhender les spécificités de ce nouveau vecteur énergétique et s’approprier les savoir-faire qu’il requiert
Connaissance des principaux enjeux autour de la filière hydrogène aujourd’hui et son rôle clé dans la transition énergétique
Identification des différentes étapes du processus de production de l’hydrogène et ses principaux usages
Connaissance des risques liés à l’exploitation de l’hydrogène et les principaux points critiques à surveiller
Identification des différents métiers liés à l’hydrogène vert et la façon dont ils impactent la transition écologique
Connaissance de la « coloration » hydrogène nécessaire à son métier : qu’est-ce qui change lorsqu’on exerce son métier dans l’hydrogène ? Quelles sont les spécificités liées à l’hydrogène ?
Hydrogène vert, production, stockage, transport, distribution et conversion de l’hydrogène n’auront plus de secret pour vous ! Découvrez aussi les usages de l’hydrogène dans l’industrie, la mobilité et l’habitat.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Les enjeux de la filière hydrogène
- Une croissance exponentielle : +100 000 emplois d’ici 2030
- Étendre des compétences existantes, former de nouveaux entrants, reconvertir
- Pour les entreprises qui se transforment et celles qui souhaitent se convertir à l’hydrogène