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accueil formations formation des membres élus du CSE​

Formation des membres élus du CSE​

Construisez le dialogue social de demain

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Optimiser le processus de consultation et instaurer un dialogue social de qualité​

📢

Dans un monde du travail en mutation profonde, la concertation, la négociation et la qualité du dialogue social sont stratégiques pour l’entreprise et ses salarié-es.

L’objectif de notre formation est de former les membres élus du CSE, pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions et leur rôle au sein de leur entreprise.

Booster l’efficacité de l’élu pour un dialogue social de qualité

Notre approche​

Intégrer les impacts des ordonnances Macron sur le « dialogue social ».​

En tirer le meilleur parti en mettant en œuvre une approche tactique et participative.​

Valeur ajoutée

Une aide opérationnelle aux élus pour conduire le dialogue au meilleur de l’intérêt de l’entreprise et des collaborateurs, grâce à l’analyse comparée d’accords existants.

Notre différence

Une formation à jour à 100% des dernières actualités législatives et réglementaires​

80% de cas pratiques et de simulations​.

Pourquoi former les membres du CSE ? ​

☑️ Aider les membres élus du CSE à appréhender leurs missions ainsi qu’une nouvelle vision du dialogue social.

☑️ Apprendre à bâtir des avis construits et argumentés sur la stratégie de l’entreprise, la situation économique et financière, la politique sociale, l’emploi et les conditions de travail.

☑️ Se former à la bonne interprétation du sens de la réforme des ordonnances Macron et l’appropriation par les élus du cadre d’exercice de leurs nouveaux mandats.

Contactez-nous

La formation économique pour les membres élus du CSE au 31 Mars 2022

  • ➡️ Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient d’un stage de formation économique (dans les conditions et limites prévues à l’article L.2145 – 11) d’une durée maximale de 5 jours. ​
  • ➡️ Le financement de la formation est pris en charge par le CSE.
  • ➡️ Cette formation est imputée sur la durée du congé de formation économique, social, environnemental et syndical prévu aux articles L.2145-5 et suivants.

(Extrait de l’article L2315 – 63 en vigueur depuis le 25 août 2021, modifié par LOI n°2021-1104 du 22 août 2021 – article 41)

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