Publiée le 2024-11-13T00:10:27
Technico-Commercial (h/f)
Localisation
St Maur, Indre
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Notre Client est un groupe familial régional indépendant de négoce de matériaux de construction.


Dans le cadre d'une création de poste, il recrute un Technico-Commercial confirmé H/F en CDI.


Affecté(e) directement au point de vente de Saint-Maur (Indre), vos principales missions seront les suivantes :

  • Visiter la clientèle dans un objectif de recensement des besoins, de prospection et de vente
  • Développer le fichier clients
  • Analyser et connaitre les besoins des clients
  • Etablir les devis et suivre vos relances
  • Fidéliser les clients par votre accueil et votre compétence
  • Répondre à leurs demandes et les conseiller
  • Etablir les bons de commandes et de livraisons clients
  • Effectuer le suivi administratif lié aux ventes
  • Etablir les rapports de visites hebdomadaires
  • Prendre connaissance des informations transmises par la direction (avancement des commandes, état des impayés, programme des promotions)
  • Qualifier une réclamation ou un litige produit et identifier les solutions possibles pour son traitement
  • Participer aux réunions commerciales

Votre profil


Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Commercial ou technique et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la vente de matériaux de construction.


Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et avez le goût du service client.


Organisé(e), rigoureux(se),, vous êtes à l'aise avec les outils informatique et bureautique.


Salaire mensuel : à partir de 2400€ bruts pour 169h + prime sur les objectifs


Statut à définir selon profil.


Ce poste est à pourvoir dès que possible.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !