Publiée le 2025-05-05T08:53:13
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)
Localisation
Montreuil Juigne, Maine-Et-Loire
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    2 mois
  • Rémunération
    2100 € - 2200 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Nous recherchons un(e) Assistant RH - Gestionnaire de Paie pour un remplacement temporaire. Le candidat idéal devra avoir une expérience préalable dans la gestion de la paie.


Compétences requises :

  • Expérience en gestion de paie
  • Tâches administratives
  • Connaissance du secteur du BTP (un plus pour la gestion des congés)
  • Autonomie dans la paie
  • Maîtrise d'Excel pour la saisie des variables


Votre profil


Première expérience en paie exigée. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Pour postuler, envoyez votre CV en répondant à cette offre.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !