Publiée le 2025-04-23T13:23:08
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)
Localisation
Alencon, Orne
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    2 mois
  • Fin de contrat
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients situé sur Alençon, d'un Technicien paie (H/F).


Vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel avec un volume allant jusqu'à 225 paies par mois.


Missions principales :

  • Effectuer la préparation et le traitement des paies.
  • Assurer la conformité des bulletins de paie.
  • Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie.
  • Collaborer avec les autres départements pour garantir une gestion fluide des dossiers.
  • Créer les contrats de travail
  • Gérer les absences, congés...


Votre profil


Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en gestion de paie et administration du personnel ?


Vous maitrisez de préférence le logiciel SAGE ?


Vous êtes reconnue pour votre rigueur ainsi que votre respect des délais ?


N'hésitez plus et déposez votre candidature !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !