Publiée le 2024-10-30T08:25:13
Technicien de Maintenance (h/f)
Localisation
La Chapelle Vendomoise, Loir-Et-Cher
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    30000 € - 35000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Nous recherchons, pour l'un de nos clients, Société agroalimentaire, situé près de Blois dans le Loir&Cher (41), un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI.


Rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnel, vous aurez en charge :


La maintenance curative

  • Assurer le dépannage de l'outil de production (ligne, chaîne, tours de stockage, engins de manutention)
  • Réaliser un diagnostic des pannes, les réparer et remettre en état les installations avec méthodologie
  • Assurer le suivi des pannes, analyser les causes de défaillance
  • Remonter les informations concernant les pannes constatées
  • Répondre aux attentes des utilisateurs avec rapidité, en fonction des priorités définies par votre Responsable
  • Réaliser à effectuer de l'entretien courant (plomberie, électricité tertiaire, magasin, menuiserie, entretien des engins de manutention...)



La maintenance préventive
  • Vérifier le bon fonctionnement des machines, prendre note des remarques des utilisateurs des machines, changer les pièces usées
  • Maintenir la bonne tenue des armoires électriques (portes fermées, goulottes en place, ventilation opérationnelle...)
  • Vérifier le bon fonctionnement des machines suite à vos interventions
  • Surveiller / contrôler les outils et machines de production, les installations électriques, pneumatiques, hydrauliques et protection incendie



La maintenance améliorative
  • Installer et mettre en route de nouveaux équipements industriels



Tâches administratives
  • Rédiger avec précision et méthodologie les rapports d'intervention à l'aide de la GMAO
  • Contribuer au suivi des interventions en cours (complète des fiches de rapport d'intervention entre le conducteur de machines et le service maintenance...)
  • Proposer la mise à jour et la conformité des plans et des schémas électriques suite à vos interventions
  • Accompagner et conseiller les opérateurs sur le premier niveau de maintenance



Poste en CDI à pourvoir de suite.
Equipe 3x8 : 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h


Salaire compris entre 28 et 35 K€ (selon profil)
Intéressement/Participation/Prime Vacances
Cantine entreprise (repas offert en équipe de nuit)
CSE/Mutuelle et Prévoyance
Prime Equipe 5% (rémunération totale)
Maj de nuit 30%
CET


Envie de rejoindre une équipe dynamique où les valeurs sont le dépassement de soi, l'humilité, la solidarité et la cohérence ? C'est ici qu'il faut postuler !

Votre profil


Profil attendu :

  • BTS Maintenance, Automatisme, Electrotechnique, Electromécanicien ou BAC Technique avec expérience
  • Expérience 2 à 3 ans en milieu industriel, et notamment en maintenance/travaux neufs/production avec forte implication technique
  • Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, bon sens de la communication et leadership sont les qualités attendues pour réussir à ce poste


A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

    Mécanique Générale
    Poste(s) à pourvoir : 1
    Référence job : 18128815

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !