Publiée le 2025-03-04T14:29:12
Technicien de Maintenance (h/f)
Localisation
Droue, Loir-Et-Cher
  • Type de contrat
    CDI
  • Type de stucture
    Privée
  • Durée de la mission
    18 mois
  • Rémunération
    1800 € - 2400 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco recherche pour l'un de ses clients un agent de maintenance H/F


Sous la responsabilité du responsable de maintenance vous aurez pour mission
-la maintenance préventive
-la maintenance corrective et curative
-remettre l'outils de production a disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau
-proposer des activités de maintenance améliorative
-participer aux travaux neufs ou de rénovation

Votre profil


vous avez obligatoirement une formation en maintenance et/ou une expérience significative sur ce poste


Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e)


Nous vous proposons un cdi a temps complet du lundi au vendredi


SI vous êtes intéressé(e) n'hésitez pas a postuler en ligne





A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

    Mécanique Générale
    Poste(s) à pourvoir : 1
    Référence job : 1848450501
Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !