Publiée le 2024-08-20T14:23:10
Second de Cuisine (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    2 mois
  • Rémunération
    11,65 €/Heure
Description de l’offre

Votre mission


Description du poste :
En tant que second de cuisine, vous serez le bras droit du chef de cuisine et jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de la cuisine.


Temps de travail :

  • 35H/Semaine
  • 1 week-end sur deux travaillé
  • 7h30 à 19h30 (dont pauses déjeuner)



Vos responsabilités incluront :
  • Assister le chef de cuisine dans la préparation et la cuisson des plats
  • Superviser et former les membres de l'équipe de cuisine
  • Participer à la création de nouveaux plats et menus
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Gérer les stocks et les commandes de matières premières
  • Assurer une bonne organisation et une propreté exemplaire du poste de travail
  • Remplacer le chef de cuisine en son absence



Début de mission en intérim puis possibilité de CDI.

Votre profil


Profil recherché :

  • Expérience significative en tant que second de cuisine (minimum 5 ans)
  • Solide maîtrise des techniques culinaires et des équipements de cuisine
  • Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership
  • Capacité à travailler efficacement sous pression
  • Créativité et passion pour l'innovation culinaire
  • Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !