Publiée le 2025-05-13T22:11:13
Second de Cuisine (h/f)
Localisation
Lyon 08, Rhône
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    1 mois
  • Rémunération
    12,96 €/Heure
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


L'agence Adecco recrute pour un EHPAD situé à Corbas, en Intérim de 1 mois un second de cuisine de Collectivité (h/f).


Vous aurez la charge de :

  • Préparation chaude et froide
  • Gestion du personnel de cuisine
  • Plonge
  • Entretien et nettoyage du poste de travail



Êtres disponible en journée (9h-20h).

Votre profil


Profil :

  • Expérience professionnelle d'au moins 1 an en tant que second de cuisine de collectivité
  • Titulaire d'un CAP cuisine
  • Titulaire de la formation HACCP.

Nous recherchons un second de cuisine (H/F), fiable mais aussi flexible et doué d'une bonne capacité d'adaptation.
  • La rigueur, la précision et l'organisation font partie de votre personnalité.
  • Vous êtes ponctuel et apprécié le travail en équipe.







Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous


Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !