Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

Votre mission


Adecco recrute pour l'un de ses clients, un gestionnaire de paie (h/f) pour un poste à pourvoir dès que possible sur Besançon. Rattaché au site administratif, vous intégrez une équipe de 6 personnes.


Les missions principales sont :


-Participer à la production de la paie et le règlement des organismes sociaux dans les délais prescrits.
-Assurer l’interface entre l’entreprise, les salariés et les organismes compétents dans différents domaines (mutuelle, CPAM …)
-Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
-Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
-Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
-Participer à l'élaboration des règles de paies
-Participer à la conception et à la production de tableaux de bord sociaux ainsi qu’à la mise en place de projets RH.

Votre profil


Les compétences requises :


-Une première expérience en paie est souhaitée.
-Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité
-Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
 
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités d’analyse et êtes force de proposition ; Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe
 
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez maintenant !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Pour chacune de nos offres, nous nous assurons du respect des mesures de distanciation et barrières mises en œuvre dans les entreprises, ainsi que de la mise à disposition des équipements nécessaires à votre protection.