Responsable en Ressources Humaines (h/f)

Votre mission

Vous êtes passionné(e) par les métiers du tertiaire dans un secteur industriel ?
 
💪 Vous êtes force de proposition !
🚀Avec un côté très dynamique !
🕐Vous aimez lorsque vos journées sont bien remplies !
👌Vous aimez atteindre vos objectifs !
 
Vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs, alors rejoignez cette équipe d’experts !
 
Il est certain que cette opportunité va vous intéresser !
 
Et si nous vous présentions cette entreprise :


Créée en 1880 à Bourg en Bresse, l 'entreprise est familiale et dynamique. Depuis 6 générations, elle allie expérience et technicité pour offrir des relations de qualité aux professionnels et aux collectivités. Entreprise citoyenne investie dans le développement durable.


Ce que recherche mon client : UN RESPONSABLE EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDI


A pourvoir dès que possible !!!
 
Les indispensables du poste :


Rattaché(e) au responsable administratif, vous prenez en charge la gestion de l’ensemble de l’administration du personnel dans un environnement multi-sociétés, multi-sites, multi-conventions collectives.


A ce titre, vous interviendrez sur le recrutement, l'administration du personnel, la paie ainsi que les relations sociales.


Vos principales missions seront :

• Recrutement : gérer l'ensemble des process de recrutement.

• Administration du personnel : préparer, valider et enregistrer tous les éléments liés à la vie du salarié dans l’entreprise (D.P.A.E., contrat de travail, avenants, visites médicales, formation, déclarations A.T., suivi des périodes d’essai et de préavis, soldes de tout compte, etc…). Elaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux RH permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, masse salariale, accident du travail, turnover, formation…).

• Paie : préparer, contrôler, finaliser les paies en toute autonomie, dans un environnement multiconventions sous logiciel SILAE, en respectant scrupuleusement les délais administratifs. Elaborer les déclarations sociales nominatives (DSN)….

• Relations sociales : Assurer les relations avec les partenaires sociaux : mutuelle, CPAM, CARSAT, médecine du travail, syndicaux patronaux, Inspection du travail, cabinets spécialisés…. Organiser les élections professionnelles.

• Divers : assurer au quotidien le suivi de la gestion du personnel avec un rôle de conseil auprès des collaborateurs et de la direction. Assurer des permanences RH sur les sites de production. Effectuer une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales, sociales et conventionnelles.

Votre profil

Et si vous êtes cette personne :


• De formation BAC+2/3 en paie/RH, OBLIGATOIRE
• Vous justifiez de 5 années d’expérience au minimum sur une fonction similaire de "Responsbale en RH" et ou Paie & ADP.
• Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE.
• Vous avez déjà mené des entretiens professionnels, et connaissez presque sur le bout ds doigts le code du travail.
• Vous savez jongler entre plusieurs conventions collectives. Le petit + vous maîtrisez la convention collective du transport.
• Vous maîtrisez les outils informatiques notamment le Pack Office.Rigueur, fiabilité, organisation, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
• Vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel.
• Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !