Publiée le 2025-03-04T10:02:14
Responsable Contrôle de Conditionnement h/f
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Type de stucture
    Privée
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi avec des responsabilités ?🤔​
​🏭​Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client partenaire, un acteur du secteur agroalimentaire, ses futurs Responsable de Contrôle de Conditionnement dans le cadre de CDI.👌​




Vos missions seront les suivantes :

  • Créer des normes de contrôle AC
  • Planifier les analyses à effectuer suivant les besoins du planning
  • Vérifier et valider les résultats des contrôles 
  • Adapter les cahiers des charges clients au système qualité BCM
  • Assurer la satisfaction cliente
  • Gérer les compétences des collaborateurs
  • Être responsable QCVT du service
  • Faire respecter les procédures et règlements intérieurs de l'entreprise
  • Gérer et assurer le suivi des non-conformités


Votre profil


Votre profil :


Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 en qualité, une expérience dans une fonction similaire ou en qualité, vous parlez l'anglais professionnel.


Outil informatique :

  • Pack office
  • ERP

Personnalité :
  • Organisé, 
  • Méthodique, 
  • Rigoureux
  • Capacité de travail en équipe



Vos avantages : 
  • Mutuelle 
  • Prévoyance


A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !