Publiée le 2025-06-11T12:12:22
Responsable Adjoint (h/f)
Localisation
La Bassee, Nord
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    34000 € - 43000 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


ADECCO acteur majeur pour l'emploi en CDD/CDI, recherche pour son partenaire, son futur Adjoint de la Maintenance.
 
Dans un contexte d'évolution et d'innovations, vous serez directement rattaché au Responsable Maintenance.
Vous aurez à charge la maintenance quotidienne des sujets de l'électrique, la mécanique, l'hydraulique, la pneumatique et l'automatisme.
 
Vos missions :
 

  • Réaliser la maintenance curative et préventive.
  • Réaliser les dépannages électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et automatisme.
  • Effectuer un diagnostic et réparer ou remplacer les éléments défectueux
  • Amélioration continue





Votre profil


Profil :

  • Bac+2 MSMA ou MAI, une expérience 3 ans minimum dans la maintenance industrielle.
  • Habilitation électrique;
  • Caces nacelle (si-possible)



Avantages :
  • Prime d'assiduité et participation aux bénéfices
  • RTT
  • Mutuelle à 50%
  • Chèque vacance et Tickets Restaurant


A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !