Publiée le 2025-05-07T13:51:14
Poseur de bardage (Chantier) (h/f)
Localisation
La Chapelle St Laurent, Deux-Sèvres
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    1 semaine
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


L'agence Adecco recrute pour son client, un poseur de bardage (H/F)


La mission du poseur de bardage consiste à assurer l’installation et la mise en œuvre des revêtements extérieurs sur les bâtiments, contribuant ainsi à leur protection contre les intempéries tout en améliorant leur esthétique. Le poseur de bardage joue un rôle essentiel dans le processus de construction et de rénovation, en garantissant que les techniques appliquées répondent aux normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Votre profil


Profil :

Qualifications :

  • Formation :
    • Diplôme en bâtiment, menuiserie, charpente ou formation équivalente.
    • Une certification en travaux en hauteur ou en sécurité sur le chantier est un plus.

Expérience :

  • Expérience professionnelle :
    • Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans le domaine du bâtiment, notamment en pose de bardage ou de revêtements extérieurs.


Qualités personnelles :

  • Rigueur et organisation :
  • Sens de la sécurité :


A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !