Publiée le 2025-04-01T08:26:18
Metteur au point CVC (h/f)
Localisation
Eysines, Gironde
  • Type de contrat
    CDI
  • Type de stucture
    Privée
  • Rémunération
    30000 € - 35000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Le cabinet de recrutement Adecco est à la recherche d'un Metteur au Point CVC (h/f) en CDI pour l'un de ses clients en Gironde.


En tant que Metteur au point CVC, vous serez responsable des missions suivantes :

  • Réaliser la mise en service des équipements de chauffage, ventilation et climatisation.
  • Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des installations.
  • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la conformité des équipements aux normes en vigueur.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés au CVC.
  • Assurer le suivi des interventions et proposer des améliorations.

Votre profil


Habilitation de manipulation des fluides à jour


Profil recherché :

  • Diplôme technique en CVC ou domaine connexe.
  • Expérience significative en tant que Metteur au point CVC, idéalement en milieu tertiaire.
  • Maîtrise des systèmes CVC et connaissance des réglementations applicables.
  • Sens de l'analyse, esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !