Publiée le 2024-09-08T22:53:11
Ingénieur Etudes Aéronautiques (h/f)
Localisation
Auch, Gers
  • Type de contrat
    CDI
Description de l’offre

Votre mission


Adecco recrute en CDI, un Ingénieur d’Etudes Aéronautiques (H/F), pour son client, une entreprise aéronautique de référence, spécialisée dans l'aménagement intérieur d'avions.
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prendrez en charge la conception du produit depuis sa définition jusqu’à l’initiation des tests avec le Service Certification/justification.


 MISSIONS PRINCIPALES :
-Elaborer le dossier de définition du produit à l’aide des outils de conception (CAO, DAO, outils de calcul mécanique, …)
-Etablir ou organiser la conception détaillée d’un produit ou partie d’un produit dans le respect du cahier des charges (Nomenclatures, 3D, 2D, …) en respectant les délais, objectifs et techniques définis
-Communiquer aux services de la certification/justification, méthodes, programmes les informations engineering (nomenclatures, plans, fichiers CAO)
-Préparer et participer aux revues de conception internes ou externes (PDR, CDR, FAI)
-Concevoir, suivre et valider les prototypes
-Participer à l’initiation des tests en collaboration avec le service certification/justification
-Assurer une veille technologique.
 
POSTE :
CDI basé à Auch (32). Déplacements ponctuels en France et à l’étranger (<5 %)
 

Votre profil


PROFIL
Ingénieur à dominante aéronautique ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent.
Vous maitrisez des outils de conception 3D (Catia V5 notamment) et idéalement les méthodes de calculs avec Femap.
Vous connaissez les règlementations PART 21 J / PART 21G / DOA et POA.
La maitrise de l’anglais (niveau B2) est nécessaire à ce poste.
 
QUALITES
Engagement et sens des responsabilités.
Organisation et rigueur.
Capacité à fédérer et à communiquer.

A propos de nous


Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !