Publiée le 2025-05-15T10:17:13
Gestionnaire paie
Localisation
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    3 mois
  • Fin de contrat
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission

Vous êtes débutant(e)s ou expérimenté(e)s et recherchez un nouveau défi ? Chez Adecco Onsite, nous proposons à des personnes d'horizon différent des opportunités CDI, CDD et intérim.
Et si vous disiez oui pour un nouveau projet professionnel ?

Basé sur le secteur de Vitré (35) notre client acteur majeur de l'industrie automobile recherche un gestionnaire paie (H/F).

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Vitré à seulement 40 km de Rennes et Laval.


Rattaché(e) au responsable des ressources humaines, vous avez pour missions principales :
  • La saisie des éléments variables de paie
  • La réalisation des clôtures mensuelles
  • La participation aux différents audits internes
  • L'élaboration de différents rapports





Votre profil


Titulaire d'une formation et/ou d'un diplôme gestionnaire paie. Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine. Rigoureux(se), organisé(e), avec une forte capacité d'adaptation, vous utilisez le logiciel ADP. TOP ! C'est un atout pour ce poste.

A propos de nous


Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !