Gestionnaire de Sinistres (h/f)

Votre mission


ADECCO Recrutement recherche un gestionnaire d’indemnisation H/F en CDI, pour un organisme privé en assurance qui assure des missions publiques.
 
Vous intègrerez une équipe engagée composée de gestionnaires dommages matériels gérant en toute autonomie les dossiers d’indemnisation des dommages matériels subis par les victimes à la suite d’un accident de la circulation ou d’une infraction pénale (dossiers vol, escroquerie, dégradation de biens etc.).
Vous gèrerez l’instruction des dossiers, en étudiant la recevabilité des demandes, en droit commun ou dans le cadre de la convention de règlement des sinistres matériels (cas barème IRSA) ou devant les Commissions d’Indemnisation des Victimes d’infractions.
Vous serez en charge de gérer l’intégralité des dossiers : de l’étude des cas de barème, à la mise au point de la question assurance, jusqu’au règlement amiable des dossiers.
Vous apprécierez également l’opportunité de mandater un avocat et suivrez les procédures judiciaires.
Au cours des premiers mois, vous bénéficierez de l’accompagnement d’un tuteur dans votre prise de poste, ainsi que d’un parcours de formation adapté à votre montée en compétences.
 
 

Votre profil




 
De formation Bac +2/3 dans le domaine des assurances vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum en indemnisation des préjudices matériels automobiles ou en relation avec des victimes d’infractions. La connaissance de la convention IRSA serait un plus.
Vos compétences rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront indispensables pour assurer un suivi de qualité de vos dossiers.
Organisé, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve de réactivité.
 
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :
 
Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage matériel et corporel
 
 
Contrat proposé :

  • CDI
  • Salaire en fonction du profil
  • Intéressement de 7% de la rémunération brute
  • Congés : 26 CP, 9 RTT, 4 jours supplémentaires (pour une année entière)
  • Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
  • Restaurant d'entreprise,
  • Horaires flexibles
  • Ce poste est ouvert au télétravail sous condition d'éligibilité

A propos de nous

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