Publiée le 2025-09-24T09:51:46
GESTIONNAIRE DE PAIE (h/f)
Localisation
Creteil, Val-De-Marne
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Publique
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    2 semaines
  • Rémunération
    35000 € - 40000 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Ivry recherche un gestionnaire de paie H/F.
Lieu : Créteil
Secteur activité : bailleur
Salaire : selon profil
Contrat : intérim de 15 jours renouvelable
Horaires de travail : 9h/12h30 et 13h30/17h


Dans le cadre d'un changement de logiciel SIRH, le s missions confiées seront les suivantes (liste non exhaustive)


·                 Gestion de la DSN et de son suivi
·                 Gestion des opérations de fin de mois, être l’interlocuteur de la comptabilité
·                 Pontage des comptes AGIRC - ARRCO
·                 Saisie d’EVP et de dossiers des nouveaux entrants



Votre profil


Titulaire d'un Bac +3/5 ?
Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ?
Le collaborateur H/F devra faire preuve de rigueur, d'organisation et une bonnes connaissances des process des paies et du droit social.



A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !