Publiée le 2024-12-09T00:09:16
Gardien d'Immeubles- Responsable de site (h/f)
Localisation
Blois, Loir-Et-Cher
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    26000 € - 28000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, bailleur social, situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41), un Gardien d'Immeubles Responsable de site H/F en CDI.


En tant que Gardien d'Immeubles Responsable de site H/F, vous garantirez la propreté des sites, assurerez la sécurité des personnes et des immeubles et contribuerez au "bien vivre ensemble".
 
A ce titre, vos missions seront :


 Gestion immobilière et entretien :

  • Faire visiter les logements pour faciliter la relocation.
  • Suivre les travaux avant relocation et établir les états des lieux d’entrée et de sortie.
  • Veiller à la bonne exécution des travaux d'entretien courant confiés à des entreprises extérieures.
  • Signaler au Responsable de secteur ou au siège toute anomalie avant relocation ou dans les parties communes.
  • Assurer le nettoyage des parties communes et des abords des immeubles, ainsi que le lavage hebdomadaire des containers et locaux vide-ordures.
  • En hiver, déblayer les accès en cas de neige ou de verglas et répandre du sel.
  • Vérifier le bon fonctionnement des minuteries, remplacer les lampes défectueuses et déboucher les gaines vide-ordures si nécessaire.
  • Tenir l'inventaire des produits d'entretien et passer les commandes.

Responsable de site :
  • Encadrer et fédérer l’équipe de gardiens et agents d'immeubles.
  • Contrôler et valider le travail des équipes, veiller à la gestion des stocks et valider les factures.
  • Déployer la politique qualité et assurer le suivi des interventions techniques.
  • Effectuer des contrôles réguliers sur l'état des parties communes et garantir la bonne exécution des travaux de remise en état.
  • Gérer les réclamations, troubles et dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives.

Relations et vie communautaire :
  • Planifier et contrôler le travail des prestataires de services (ménage, régie de quartier, etc.).
  • Représenter la société lors d’événements communautaires comme la fête des voisins, en favorisant la cohésion sociale.
  • Veiller au respect du règlement intérieur auprès des locataires et copropriétaires, et intervenir en cas d’urgence pour préserver le patrimoine et le cadre de vie.

Horaires de travail :
Du lundi au samedi midi.




Avantages :
  • Rémunération annuelle brute : 26/28 K€ bruts
  • 13ème mois
  • Logement de fonction


Votre profil


Profil recherché :

  • Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon relationnel
  • Vous êtes rigoureux/se, autonome et organisé/e
  • Vous disposez d'une expérience dans ce domaine d'activité
  • Vous avez à cœur de contribuer à la qualité de vie des locataires

Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à améliorer la qualité de vie des résidents !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !