Publiée le 2024-09-30T19:08:16
Coordinateur d'atelier (H/F)
Localisation
Creil, Oise
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Notre cabinet de recrutement recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de produits alimentaires et basé à Creil (60100) un Coordinateur d'atelier (h/f). Ce poste est à pourvoir au plus tôt en contrat CDI.


En tant que Coordinateur d'atelier, vous coordonnez l’activité de l’atelier de production en support au Responsable d’Atelier et êtes un relais terrain à la Direction de l’Atelier.


Vos principales missions seront les suivantes :

  • Exploiter le planning de production transmis par le Responsable de production (Organisation de l'atelier, contrôler les documents de production).
  • Connaitre les caractéristiques spécifiques des matières premières et produits finis.
  • Contrôler les écarts aux objectifs de production (productivité, pertes, cadence, arrêts techniques)
  • Effectuer le premier niveau de maintenance.
  • Travailler avec la fonction maintenance, pour garantir le bon fonctionnement du matériel et réduire les temps d’arrêts.
  • Suivre et organiser l’approvisionnement des lignes en collaboration avec les magasiniers.
  • Contrôler et maintenir l’état de propreté des machines, de l’atelier
  • Créer et lancer des OF, imprimer les étiquettes (EAN)


Votre profil


Vous bénéficiez d'une première expérience en atelier de production industrielle. Une première expérience managériale serait un plus.


Compétences requises :
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Aisance managériale
- Esprit logique




Nous offrons également les avantages suivants :
- CDI à temps plein de 39h semaine en équipe ou de journée
- Rémunération en fonction du profil +13ème mois + Prime annuelle + Prime d’équipe + TR pris en charge à 50% par l’employeur + Colis du personnel 2x par an + Réductions sur les produits de l'entreprise + CSE (Chèques Vacances & carte cadeau)


Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec un recruteur suivi d'un second entretien avec l'entreprise.


Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !