Publiée le 2025-05-15T22:23:13
Contrôleur de gestion (h/f)
Localisation
Saran, Loiret
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    6 mois
  • Rémunération
    32000 € - 35000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


L'agence Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un Contrôleur Interne H/F.


Vous serez rattaché au Chef de service pour les missions suivantes :

  • Garantir de la maintenance et du développement du cadre procédural de l'entreprise
  • Assurer les fonctions de contrôle et de conformité : prévention de la corruption et du trafic d'influence
  • Intervenir et coordonner la mise sous contrôle des dysfonctionnements ou fraudes
  • Apporter des suggestions pour améliorer le fonctionnement des services


Votre profil


Votre profil :

  • Bac+3/4 en gestion
  • Expérience de 3 ans minimum y compris en audit ou contrôle interne
  • Maîtrise d'Excel en fonction avancée ainsi que SAP
  • Pratique de l'anglais

Poste à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée entre 4 à 6 mois


Salaire en fonction de votre profil entre 32000€ et 35000€


Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors postulez vite avec un CV à jour

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !