Publiée le 2025-06-09T23:07:18
Conseiller Commercial - Location de véhicules (h/f)
Localisation
Lyon St Exupery Aeroport, Rhône
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Publique
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    1800 € - 3000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Vous êtes passionné(e) par la vente, le service client et l’univers de l’automobile ?


Le cabinet Adecco recrutement recherche pour une agence de location de véhicules française et indépendante basée à l’aéroport de Lyon, un(e) Conseiller(ère) Commercial(e).
Ce poste est proposé en CDI, à temps plein, avec un démarrage rapide.


À propos de l’entreprise
Acteur majeur de la location automobile en France, notre client propose une offre multimodale innovante : véhicules de tourisme, vans aménagés, utilitaires, flottes en autopartage. En plein essor, l’entreprise développe son réseau et ses équipes dans un environnement dynamique, entrepreneurial et orienté performance client.
 
Vos missions
En tant que Conseiller Commercial H/F, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’agence. Vos missions sont polyvalentes et tournées vers la satisfaction client :
Accueil & Service client

  • Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance
  • Établir les contrats de location, expliquer les conditions et consignes de sécurité
  • Accompagner les clients à chaque étape de la location
  • Clientèle : professionnelle et particulier, français et internationaux

Vente & performance commerciale
  • Proposer des services additionnels (assurances, options…)
  • Atteindre les objectifs individuels de vente

Gestion opérationnelle
  • Aider ponctuellement à la préparation des véhicules
  • Identifier les traces d’usure (pneus, essuie-glaces…) et organiser les réparations avec les garages partenaires
  • Garantir la qualité de service au quotidien


Votre profil


Profil recherché

  • Formation : Bac+2 en commerce (ou équivalent)
  • Expérience : Première expérience réussie dans un poste similaire (vente, location, service client)
  • Compétences :
    • Sens du service et aisance relationnelle
    • Esprit commercial et compétitif
    • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
    • Bon niveau d’anglais (communication avec clientèle internationale)
  • Souplesse horaire : Disponible le week-end (travail le samedi ou dimanche selon planning)



Ce que nous offrons
  • Contrat : CDI – Temps plein 35h
  • Rémunération : À partir de 1800 € brut/mois + primes sur ventes additionnelles sans plafond !
  • Horaires : Agence ouverte 7j/7 – Plannings par roulement (matin, après-midi, journée)
  • Avantages :
    • Environnement de travail stimulant, équipe dynamique
    • Heures supplémentaires rémunérées en haute saison (avril à septembre)
    • Opportunités d’évolution vers des postes de superviseur ou de responsable d’agence
    • Formation continue et développement de compétences



Processus de recrutement
  1. Entretien Visio avec votre consultante en recrutement chez Adecco, Julie GARNIER
  2. Passage du test d’anglais et de personnalité
  3. Entretien final avec le responsable d’agence
  4. Intégration à votre nouveau poste !



Intéressé(e) par ce poste ?
Julie, Consultante chez Adecco Recrutement, se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité sur cette belle opportunité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !